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93
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- BeckOK Insolvenzrecht, 41. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK Mietrecht, 41. Edition
- BeckOK MigR, 23. Edition
- Boesche/Fest/Mayer, Elektromobilitätsrecht, 1. A. 2025
- Boetius/Eichelberger/Rogler, Private Krankenversicherung, 2. A. 2026
- Ehmann/Selmayr, Datenschutz-Grundverordnung, 3. A. 2024
- Franzen/Gallner/Oetker, EUArbR, 5. A. 2024
- Krahmer, Sozialdatenschutzrecht, 5. A. 2023
- Kämpfe/Oehlrich, LDSG Mecklenburg-Vorpommern, 1. A. 2022
- Marsch/Wohlfahrth, Saarländisches Datenschutzgesetz, 1. A. 2023
- Omlor/Link, Kryptowährungen und Token, 2. A. 2023
- Podszun, Digital Markets Act: DMA, 1. A. 2023
- Segna/Möslein/Omlor/von Buttlar, eWpG, 1. A. 2024
- Spiecker gen. Döhmann/Papakonstantinou/Hornung/De Hert, General Data Protection Regulation, 1. A. 2023
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
- Staudinger/Halm/Wendt, Versicherungsrecht, 3. Aufl. 2022
- Theobald/Kühling, Energierecht, 130. EL Juni 2025
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulmer-Eilfort/Obergfell, VerlagsR, 2. A. 2021
- Wiesner/Wapler, SGB VIII, 6. A. 2022
- Winheller, Gemeinnützigkeitsrecht, 3. A. 2023
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182
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1
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4
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12
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- Antidiskriminierungsstelle
- Ausbildungsförderung
- Benachteiligungsverbot
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsrat und schwerbehinderte Menschen
- mehr...
- Datenschutz
- Fragerecht des Arbeitgebers
- Mehrfachdiskriminierung
- Offenbarung einer Behinderung
- Positive Maßnahmen
- Schwerbehindertenvertretung – Überblick und Aufgaben
- Vergütung
- schließen...
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- mehr...
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- Altersgrenze
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitsvertrag
- Beschwerderecht
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- mehr...
- Betriebsänderung
- Bewerbung
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Diskriminierung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsfristen
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobbing
- Nebenpflichten
- Schwerbehinderung
- Whistleblowing
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Grundsätzliches
- 1. Rechtsgrundlage
- 1. Rechtsstellung des Arbeitgebers
- mehr...
- 1. Unmittelbare Benachteiligung
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 11. Muster
- 2. Anspruchsgrundlagen
- 2. Arbeitsrechtliche Ausgangslage
- 2. Begriff
- 2. Betreiberpflichten gemäß KI-VO
- 2. Europarecht
- 2. Fragerecht des Arbeitgebers
- 2. Mittelbare Benachteiligung
- 2. Personaleinsatz und Personalmanagement
- 2. Pflicht zur Eingruppierung
- 2. Rechtsstellung des Arbeitnehmers
- 2. Unwirksamkeit benachteiligender Regelungen
- 2. Wegen der Religion oder Weltanschauung
- 3. [Zulässigkeitsgrenzen…]
- 3. Belästigung
- 3. Bereichsausnahme
- 3. Beschäftigtendatenschutz
- 3. Datenschutzrecht
- 3. Entschädigung und Schadensersatz
- 3. Fahrpersonalgesetz/-Verordnung
- 3. Geltungsbereich und Inhalte von Tarifverträgen
- 3. Pflichten des ArbGeb bei der Datenverarbeitung
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Wegen des Alters
- 4. Diskriminierung
- 4. Entgelt
- 4. Kollektivrechtlicher Status
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 4. Positive Maßnahmen
- 5. Anweisung zur Benachteiligung
- 5. Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
- 5. Sanktionen
- 5. Untersuchungsverlauf/Mitteilung des Untersuchungsergebnisses
- 5. Vorstellungskosten
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Ortungssysteme
- 6. Sonstiges
- 7. Bewerbungsverfahrensanspruch
- 7. Rechtsfolgen unzulässig verlangter Einstellungsuntersuchungen
- 9. Berufskraftfahrerqualifizierung
- 9. Kosten
- a) § 87 Abs 1 Nr 1 BetrVG
- a) Allgemeine Fristen
- a) Beruflicher Werdegang
- a) Dringlichkeit betrieblicher Erfordernisse
- a) Einwilligung
- A. Arbeitsrecht
- aa) [Gesetzlich zugelassene Offenbarung durch...]
- Ausschreibung
- b) § 87 Abs 1 Nr 2 BetrVG
- b) Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen
- b) Die Regelbeispiele Nr 1–6
- B. Lohnsteuerrecht
- Bewerbung
- c) [Gewerkschaftszugehörigkeit…]
- c) Berichtigung und Löschung von Daten
- c) Betriebsübergang
- c) Einzelfälle
- c) Entgeltgleichheit
- c) Handgeschriebener Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Bewerbungsunterlagen
- c) Rechtsfolgen
- C. Sozialversicherungsrecht
- C. Sozialversicherungsrechtrecht
- cc) Gesundheitsdaten und Daten über Fehlzeiten
- d) § 87 Abs 1 Nr 11 BetrVG
- d) Kur
- d) Widerspruchsrecht
- Datenschutz
- dd) Polizeiliches Führungszeugnis
- dd) Vereitelung
- Diskriminierung
- e) Lohn-/Gehaltspfändungen
- e) Schadensersatz
- ee) Videoüberwachung
- Einstellungsuntersuchung
- f) Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- Fahrtätigkeit
- ff) Telefon- und Internetdaten
- I. Allgemeines
- I. Begriff und Funktionsweisen
- II. Anwendungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
- II. Bewerberauswahl
- III. Das Anbahnungsverhältnis
- III. Datenschutzrechtliche Organisations- und Informationspflichten
- IV. Betriebliche Mitbestimmung
- Künstliche Intelligenz
- l) Vorstrafen
- Mobbing
- Personalauswahl
- V. Zulässige Ungleichbehandlung
- VI. Organisationspflichten des Arbeitgebers
- schließen...
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Siehe auch ...
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