-
71
-
- BeckOK BGB, 75. Edition
- BeckOK Datenschutzrecht, 53. Edition
- BeckOK IT-Recht, 19. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Brose/Weth/Volk, MuSchG und BEEG, 10. A. 2025
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Dau/Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 6. A. 2022
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 257. EL April 2025
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Gola/Heckmann, Datenschutz-Grundverordnung - Bundesdatenschutzgesetz, 3. A. 2022
- Hohmeister/Oppermann, BUrlG, 3. A. 2013
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kohte/Faber/Busch, Gesamtes Arbeitsschutzrecht, 3. A. 2023
- Kollmer/Klindt/Schucht, Arbeitsschutzgesetz, 4. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Kühling/Buchner, DS-GVO BDSG, 4. A. 2024
- Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- Paal/Pauly, DS-GVO BDSG, 3. A. 2021
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Simitis/Hornung/Spiecker gen. Döhmann, Datenschutzrecht, 2. A. 2025
- Sydow/Marsch, DS-GVO | BDSG, 3. A. 2022
- Taeger/Gabel, DSGVO - BDSG - TTDSG, 4. A. 2022
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 5. Edition 2025
-
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192
-
-
1
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2
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16
-
- Ärztliche Untersuchung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Behinderte
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Betriebsübergang
- mehr...
- DS-GVO
- Einstellungsgespräch
- Gleichstellungsabrede
- Homeoffice bzw. Telearbeit/mobiles Arbeiten
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Personal(frage)bogen
- Personalgestellung
- Präventionsverfahren
- Urlaub
- schließen...
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10
-
- Angemessene Vorkehrungen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsrat und schwerbehinderte Menschen
- Datenschutz
- Fragerecht des Arbeitgebers
- mehr...
- Inklusionsvereinbarung
- Leistungen an Arbeitgeber
- Personalrat und schwerbehinderte Menschen
- Schwerbehindertenvertretung – Überblick und Aufgaben
- Stufenweise Wiedereingliederung
- schließen...
-
2
- mehr...
-
1
-
3
-
49
-
- Abfindung
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitnehmerähnliche Person
- mehr...
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Bewerbung
- Bezugnahmeklausel
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Fragebogen/Fragerecht
- Gemeinsamer Betrieb
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Sozialplan
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
-
6
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82
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- (1) [...Arbeitsverdienst...]
- (2) Fiktive Arbeitsentgeltermittlung, § 21 Abs 3 MuSchG
- (3) Änderungen der Arbeitsentgelthöhe, § 21 Abs 4 MuSchG
- 1. Allgemeines
- 1. Beschränkungen der Auswahlfreiheit
- mehr...
- 10. Datenschutz
- 12. Urlaubsanspruch bei Betriebsübergang
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- 2. Beschäftigung und Arbeitgeberpflichten
- 2. Erkenntnismittel der Bewerberauswahl
- 2. Fragerecht des Arbeitgebers
- 2. Persönlicher Anwendungsbereich
- 3. Beschäftigtendatenschutz
- 3. Finanzierung
- 3. Räumlicher Geltungsbereich
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Transferkurzarbeitergeld
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 4. Mitteilungspflichten
- 4. Weiterbildungsförderung
- 5. Auswirkungen von Betriebsübergang, Verschmelzung und Squeeze-out auf Aktienoptionen
- 5. Beschränkungen des außerordentlichen Kündigungsrechts
- 5. Gesundheitsschutz
- 5. Sozialplan
- 6. Entgeltschutz
- 7. Arbeitsplatzschutz
- 8. Erholungsurlaub, § 24 MuSchG
- 9. Fehlzeiten und Mutterschutz
- a) Allgemeines
- a) Beschäftigte und sonstige Fälle (§ 1 Abs 2 MuSchG)
- a) Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
- a) Grundsatz
- a) Kündigungsverbot, § 17 Abs 1 MuSchG
- a) Mutterschutzlohn, § 18 MuSchG
- a) Rechtsnatur und Ausgestaltung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Allgemeines
- aa) Befristung
- aa) Berechnungszeitraum
- aa) Reichweite des Beschäftigungsverbots
- aa) Schutzfristen
- b) Arbeitszeitrechtlicher Gesundheitsschutz, §§ 3 ff MuSchG
- b) Testverfahren und Eignungsuntersuchungen
- b) Vorbereitungsmaßnahmen, § 17 Abs 1 S 3 MuSchG
- b) Weitere Voraussetzungen (§ 1 Abs 4 MuSchG)
- b) Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, § 20 MuSchG
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Allgemeine Gefährdungsbeurteilung, § 10 MuSchG
- bb) Darlegungs- und Beweislast
- bb) Ermittlung des Arbeitsverdiensts
- bb) Faktisches Arbeitsverhältnis
- bb) Mehrarbeit, Ruhezeit, § 4 MuschG
- c) Betrieblicher Gesundheitsschutz, §§ 9 ff MuSchG
- c) Durchschnittliches Arbeitsentgelt, § 21 MuSchG
- c) Handgeschriebener Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Bewerbungsunterlagen
- c) Leistungsumfang
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Zulassung der Kündigung, § 17 Abs 2 MuSchG
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Anfechtung
- cc) Nachtarbeit und Arbeit an Sonn- und Feiertagen, §§ 5, 6 MuSchG
- cc) Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für schwangere und stillende Frauen, §§ 11, 12 MuSchG
- cc) Wegerisiko
- d) Ärztliches Beschäftigungsverbot, § 16 MuSchG
- d) Erstattungsanspruch
- d) Form und Inhalt der Kündigung
- d) Internetrecherche
- dd) Aufhebungsvertrag/Eigenkündigung
- dd) Freistellung für Untersuchungen und zum Stillen, § 7 MuSchG
- dd) Rangfolge der Schutzmaßnahmen, § 13 MuSchG
- e) Betriebs(teil-)übergang
- e) Betriebsbedingte Gründe
- e) Gemeinsamer Betrieb
- e) Klagefrist
- e) Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- f) Annahmeverzug
- g) Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus anderen Gründen
- I. Anwerbung der Arbeitnehmer
- II. Bewerberauswahl
- III. Das Anbahnungsverhältnis
- Mutterschutz
- Personalauswahl
- schließen...
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4
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3
- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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B. Kollektivarbeitsrecht
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5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
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VII. Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG)
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2. Muster
- a) Muster: Betriebsvereinbarung allgemeine Urlaubsgrundsätze
- b) Muster: Betriebsvereinbarung über Betriebsurlaub [→ B. Rn. 190]
- c) Muster: Betriebsvereinbarung über Sonderurlaub und Sonderfreistellung
- d) Muster: Betriebsvereinbarung über Sabbaticals [→ B. Rn. 190]
- e) Muster: Betriebsvereinbarung zu Beruf und Familie
- f) Muster: Betriebsvereinbarung zu Brückentagen [→ B. Rn. 190]
- g) Muster: Mobile Arbeit
-
2. Muster
-
VII. Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG)
-
5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
-
B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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