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- BeckOK BGB, 75. Edition
 - BeckOK Datenschutzrecht, 53. Edition
 - BeckOK IT-Recht, 19. Edition
 - BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
 - Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
 - Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
 - Brose/Weth/Volk, MuSchG und BEEG, 10. A. 2025
 - Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
 - Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
 - Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 7.A. 2025
 - Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 258. EL August 2025
 - Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
 - Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
 - Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
 - Gola/Heckmann, Datenschutz-Grundverordnung - Bundesdatenschutzgesetz, 3. A. 2022
 - Hohmeister/Oppermann, BUrlG, 3. A. 2013
 - Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
 - Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
 - Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
 - Kohte/Faber/Busch, Gesamtes Arbeitsschutzrecht, 3. A. 2023
 - Kollmer/Klindt/Schucht, Arbeitsschutzgesetz, 4. A. 2021
 - Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
 - Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
 - Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
 - Kühling/Buchner, DS-GVO BDSG, 4. A. 2024
 - Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
 - Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
 - Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
 - Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
 - Paal/Pauly, DS-GVO BDSG, 3. A. 2021
 - Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
 - Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
 - Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
 - Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
 - Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
 - Simitis/Hornung/Spiecker gen. Döhmann, Datenschutzrecht, 2. A. 2025
 - Sydow/Marsch, DS-GVO | BDSG, 3. A. 2022
 - Taeger/Gabel, DSGVO - BDSG - TTDSG, 4. A. 2022
 - Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
 - Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
 - Wagner, Lohnsteuer, 5. Edition 2025
 
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- Ärztliche Untersuchung
 - Beendigung des Arbeitsverhältnisses
 - Behinderte
 - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
 - Betriebsübergang
 - mehr...
 - DS-GVO
 - Einstellungsgespräch
 - Gleichstellungsabrede
 - Homeoffice bzw. Telearbeit/mobiles Arbeiten
 - Kündigung, allgemein
 - Kündigung, personenbedingte
 - Kündigungsschutz, besonderer
 - Personal(frage)bogen
 - Personalgestellung
 - Präventionsverfahren
 - Urlaub
 - schließen...
 
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- Angemessene Vorkehrungen
 - Betriebliches Eingliederungsmanagement
 - Betriebsrat und schwerbehinderte Menschen
 - Datenschutz
 - Fragerecht des Arbeitgebers
 - mehr...
 - Inklusionsvereinbarung
 - Leistungen an Arbeitgeber
 - Personalrat und schwerbehinderte Menschen
 - Schwerbehindertenvertretung – Überblick und Aufgaben
 - Stufenweise Wiedereingliederung
 - schließen...
 
 - mehr...
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- Abfindung
 - Aktienoptionen
 - Änderungskündigung
 - Annahmeverzug
 - Arbeitnehmerähnliche Person
 - mehr...
 - Arbeitnehmererfindung
 - Arbeitnehmerüberlassung
 - Arbeitszeitkonto
 - Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
 - Ausländerbeschäftigung
 - Auslandstätigkeit/Entsendung
 - Außerordentliche Kündigung
 - Befristeter Arbeitsvertrag
 - Betriebliche Altersversorgung
 - Betriebliches Bündnis für Arbeit
 - Betriebliches Eingliederungsmanagement
 - Betriebsänderung
 - Betriebsbegriff
 - Betriebsübergang
 - Bewerbung
 - Bezugnahmeklausel
 - Compliance
 - Datenschutz, allgemein
 - Eigenkündigung
 - Elektronische Kommunikationsmittel
 - Fragebogen/Fragerecht
 - Gemeinsamer Betrieb
 - Geschäftsführer
 - Insolvenz
 - Interessenausgleich
 - Kündigung, betriebsbedingte
 - Kündigung, personenbedingte
 - Kündigungsschutz, besonderer
 - Kündigungsschutzklage
 - Mitarbeiterbeteiligung
 - Mitarbeiterkontrolle
 - Mutterschutz
 - Nachteilsausgleich
 - Schwerbehindertenvertretung
 - Schwerbehinderung
 - Sozialplan
 - Transfergesellschaft
 - Übergangsmandat/Restmandat
 - Unternehmensumwandlung
 - Vorstand
 - Wettbewerbsverbot
 - Whistleblowing
 - Wiedereinstellungsanspruch
 - Zeugnis
 - schließen...
 
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- 1. Allgemeines
 - 1. Arbeitgeber als Verantwortlicher für Datenverarbeitung
 - 1. Betriebsinhaberwechsel
 - 1. Grundsätzliche Befristungsmöglichkeiten
 - 1. KI-spezifische Beteiligungsrechte
 - mehr...
 - 1. Recruiting und Bewerberauswahl
 - 1. Transformation
 - 1. Verpflichtung des Arbeitgebers
 - 10. Datenschutz
 - 2. Angemessene Beschäftigung
 - 2. Begründung des Arbeitsverhältnisses
 - 2. Betreiberpflichten gemäß KI-VO
 - 2. Kündigung aus anderen Gründen im Sinne des § 613a Abs 4 S 2 BGB
 - 2. Personaleinsatz und Personalmanagement
 - 2. Wartezeit
 - 2. Weitere allgemeine Mitbestimmungsrechte
 - 3. Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
 - 3. Gesetzliche Ausnahmen
 - 3. Nutzung der KI als Arbeitsmittel
 - 3. Transferkurzarbeitergeld
 - 3. Unverhältnismäßigkeit
 - 3. Verfahren
 - 3. Verhältnismäßigkeit
 - 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
 - 4. Außenseiter
 - 4. Ehe und Familie
 - 5. [Streitigkeiten...]
 - 5. Beurteilungszeitpunkt
 - 5. Folgen
 - 5. Mitbestimmung des Betriebsrats
 - 5. Sozialplan
 - 5. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
 - 6. Betriebsübergangsanlass
 - 6. Interessenabwägung
 - 7. Beweislast
 - 7. Einzelfälle
 - 8. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
 - 8. Sozialauswahl
 - 9. Darlegungs- und Beweislast
 - a) Allgemeines
 - a) Austauschkündigung
 - a) Grundsatz
 - a) Unternehmerentscheidung und Betriebsbedingtheit
 - a) Verhältnismäßigkeit
 - A. Arbeitsrecht
 - aa) Personenkreis
 - Arbeitsplatzbeschreibung
 - b) Betriebsstilllegung
 - b) KSchG
 - b) Sozialauswahl
 - b) Unabdingbarkeit
 - B. Lohnsteuerrecht
 - bb) Kriterien
 - c) Betriebsübergang
 - c) Maßgaben
 - c) Wartezeit
 - C. Sozialversicherungsrecht
 - C. Sozialversicherungsrechtrecht
 - cc) Kenntnis/Aufklärung der Sozialdaten
 - d) Ausspruch der Kündigung
 - d) Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
 - d) Öffentlicher Dienst
 - dd) Beurteilungsspielraum
 - dd) Vereitelung
 - e) Auflösung
 - e) Rationalisierung
 - e) Streitigkeiten
 - ee) Betriebliche Interessen
 - ff) Auswahlrichtlinien
 - h) SGB VII
 - i) Tarifrecht
 - I. Allgemeines
 - I. Begriff und Funktionsweisen
 - II. KI im Arbeitsverhältnis
 - III. Datenschutzrechtliche Organisations- und Informationspflichten
 - IV. Betriebliche Mitbestimmung
 - Kündigung (betriebsbedingte)
 - Kündigung vor Dienstantritt
 - Künstliche Intelligenz
 - V. Besonderer Kündigungsschutz
 - schließen...
 
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        Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
        
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            C. Verfahrensrecht
            
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                1. Teil. Urteilsverfahren erste Instanz
                
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                    IV. Leistungsklagen
                    
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                        6. Betriebsrente
                        
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                            b) Muster
                            
- aa) Muster: Auskunftsklage gem. § 4a BetrAVG
 - bb) Muster: Feststellungsklage
 - cc) Muster: Klage auf Anpassung gem. § 16 BetrAVG
 - dd) Muster: Leistungsklage
 
 
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                            b) Muster
                            
 
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                        6. Betriebsrente
                        
 
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                    IV. Leistungsklagen
                    
 
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                1. Teil. Urteilsverfahren erste Instanz
                
 
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            C. Verfahrensrecht
            
 
        
          Siehe auch ...
        
      
      
            
                Ansicht
            
        
        
            
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