-
41
-
- BeckOK BGB, 75. Edition
- BeckOK GewO, 67. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Ennuschat/Wank/Winkler, GewO, 9. A. 2020
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 258. EL August 2025
- Franke/Molkentin, SGB VII, 6. A. 2024
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Hopt, Handelsvertreterrecht, 7. A. 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 93. EL März 2024
- Lauterbach, Unfallversicherung, 77. Lfg. September 2024
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- Löwisch, 4. A. 2017
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Schlaeger, SGB VII, 5. A. 2025
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Wiedemann TVG, 9. A. 2023
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738
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186
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- mehr...
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- AGB-Recht
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- mehr...
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Compliance
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Gemeinsamer Betrieb
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobile Arbeit
- Nebentätigkeit
- Rufbereitschaft
- Schwerbehinderung
- Überstunden/Mehrarbeit
- Urheberrecht
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Begriff des Arbeitsunfalls
- 1. Grundsätzliches
- 1. Nichtselbständige Tätigkeit (§ 19 Abs 1 Nr 1 EStG)
- mehr...
- 1. Versicherungspflicht
- 10. Datenschutz
- 11. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 12. Zuständiges Arbeitsgericht
- 2. Abziehbare Aufwendungen
- 2. Arbeitslohn (§ 19 Abs 1 EStG, § 2 LStDV)
- 2. Begriffsbestimmungen und Abgrenzungen
- 2. Beteiligter Personenkreis
- 2. Betriebsfeiern
- 2. Definition Unfall
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Neueinstellung/Entsendung
- 2. Rechtsgrundlage
- 2. Unfallversicherung
- 2. Unfallversicherungsrechtlicher Betriebsbegriff
- 2. Voraussetzungen
- 3. Absicherung vor betriebsbedingten Schadensfolgen
- 3. Anwendbarkeit der allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- 3. Ausnahmen
- 3. Einzelheiten des Forderungsübergangs bei Dritthaftung
- 3. Fallgruppen
- 3. Nutzung der KI als Arbeitsmittel
- 3. Quasi-Bürgenhaftung des Entleihers von Arbeitnehmern
- 3. Rechtliche Einordnung von mobilem Arbeiten
- 3. Tarifliche Versetzungsklauseln
- 3. Unfallkausalität
- 3. Werbungskosten
- 4. [Abwege...]
- 4. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 4. Folgen für das Entgelt
- 4. Gemischte Motivationslage
- 4. Mietvertrag mit dem ArbGeb über ein Arbeitszimmer
- 4. Quasi-Bürgenhaftung im Baugewerbe für Beitragsschulden des Nachunternehmers
- 4. Rechtsanspruch auf mobiles Arbeiten – Verpflichtung zum mobilen Arbeiten?
- 4. Umfang des Haftungsausschlusses
- 4. Umsetzung/Durchsetzung
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Arbeitszeit
- 5. Ausübungskontrolle
- 5. Betriebsstätte
- 5. Einzelfälle
- 5. Gemeinschaftliche Haftung mit Dritten
- 5. Haftungsausschluss
- 5. Widerruf einer Nebentätigkeitserlaubnis
- 6. Arbeitsmittel
- 6. Haftung gegenüber den Trägern der Sozialversicherung
- 6. Rechtsfolgen der Versetzung
- 7. Anspruch auf Versetzung
- 7. Kein allgemeines Zutrittsrecht zum Homeoffice
- 7. Prozessuales
- 8. Alkohol und Straßenverkehr
- 8. Arbeitsschutz
- 9. Beitragsentrichtung in der Unfallversicherung
- 9. Haftung
- a) Abwerbung
- a) Allgemeines
- a) Arbeitgeber
- a) Arbeitsbereich
- a) Grenzpendler
- a) Grundsatz
- a) Objektiver Grund
- a) Pflicht zum Bereitschaftsdienst
- A. Arbeitsrecht
- aa) Verringerung der Arbeitszeit
- Arbeitsgemeinschaft (ARGE)
- Arbeitsunfall
- b) Abgrenzung abhängige Beschäftigung/selbständigen Tätigkeit
- b) Alkohol
- b) Arbeitnehmer
- b) Arbeitsinhalt
- b) Ausnahmen vom Forderungsübergang
- b) Negative Prognose
- b) Verfahren
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Kein Vorsatz
- bb) Lage und Dauer
- c) Arbeitsverweigerung
- c) Beherrschung und Verwendung der deutschen Sprache
- c) Betriebliche Organisation
- c) Interessenabwägung
- c) Versicherte desselben Betriebs
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Außerdienstliches Verhalten
- d) Gemeinsame Betriebsstätte
- d) Inhalt des Anspruchs
- d) Kurzzeitige Zuweisung anderer Tätigkeiten
- d) Pflichten des Arbeitnehmers beim Forderungsübergang
- d) Ultima ratio
- Dienstfahrrad
- e) Betriebsfrieden
- f) Beleidigung
- Forderungsübergang bei Dritthaftung
- g) Verstoß gegen betriebliche Arbeitsschutz-/Gesundheitsschutzmaßnahmen
- h) Druck
- i) Private Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationstechnik
- I. Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
- II. Versetzung und Arbeitsvertrag
- III. Betriebsverfassung
- III. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- j) Konkurrenz- und Nebentätigkeit
- k) Lohnpfändung
- Kündigung (verhaltensbedingte)
- l) Pflichtverletzungen bei Krankheit
- m) Schlecht- und Minderleistung
- Mobiles Arbeiten
- n) Strafanzeige, Strafantrag gegen Arbeitgeber
- o) Urlaub
- p) Verdacht
- q) Vertrauensmissbrauch, Straftaten
- V. Muster
- VI. Aufwendungsersatz für Arbeitsunfälle bei Schwarzarbeit
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Siehe auch ...
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