-
83
-
- Ales/Bell/Deinert/Robin-Olivier, International and European Labour Law, 1. A. 2018
- BeckOK BGB, 75. Edition
- BeckOK IT-Recht, 19. Edition
- BeckOK MigR, 22. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Boecken/Joussen, TzBfG, 7. A. 2024
- Burger, TVöD | TV-L, 5. A. 2024
- Calliess/Ruffert, EUV/AEUV, 6. A. 2022
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 257. EL April 2025
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Frankfurter Kommentar, 2. A. 2023
- Franzen/Gallner/Oetker, EUArbR, 5. A. 2024
- Fuchs/Cornelissen, EU Social Security Law, 1. A. 2015
- Geiger/Khan/Kotzur/Kirchmair, EUV/AEUV, 7. A. 2023
- Grabitz/Hilf/Nettesheim, Das Recht der EU, 85. EL Mai 2025
- Hänlein/Schuler, SGB V, 6. A. 2022
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Lorenz, AÜG, 4. A. 2017
- Meinel/Heyn/Herms, TzBfG, 6. A. 2022
- Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
- Musil, Europäisches Steuerrecht, 2. A., 2. A. 2022
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Schwarze, EU-Kommentar, 4. A. 2019
- Schüren, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 6. A. 2022
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Streinz, EUV/AEUV, 3. A. 2018
- Thüsing, AÜG, 4. A. 2018
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Vedder/Heintschel von Heinegg, Europäisches Unionsrecht, 2. A. 2018
- von der Groeben/Schwarze, 7. A. 2015
- Wagner, Lohnsteuer, 5. Edition 2025
- Werner/Saenger/Fischer, Die Stiftung, 2. A. 2019
- Zweng, Handbuch Rentenversicherung, 69. Lfg. März 2025
-
-
189
-
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1
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8
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12
-
- Altersgrenze
- Arbeitsvertragsmuster
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Beendigung ohne Kündigung (gemäß § 33 TVöD, § 33 TV-L)
- Befristeter Arbeitsvertrag
- mehr...
- Betriebsübergang
- Führung auf Zeit
- Gleichstellungsabrede
- Personalgestellung
- Pflegezeit
- Rechtsgrundlagen der Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- schließen...
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4
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2
- mehr...
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6
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3
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49
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- Abfindung
- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitslosengeld
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mobile Arbeit
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Sozialplan
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
-
1
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6
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67
-
- 1. Allgemeines
- 1. Aufspaltung der Arbeitgeberfunktion
- 1. Beschäftigungsverhältnis
- 1. Gesetzliche Regelung
- 1. Rechtliche Grundlagen
- mehr...
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- 2. Ausübungskontrolle
- 2. Beschäftigung und Arbeitgeberpflichten
- 2. Geltungsbereich
- 2. Geltungsbereich des AÜG
- 2. Kündigung
- 2. Restmandat
- 2. Vergütung des Leiharbeitnehmers
- 3. Finanzierung
- 3. Hinweise zur Vertragsgestaltung
- 3. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 3. Nachweis- und Auskunftspflichten
- 3. Werkunternehmer
- 4. Befristung des Arbeitsvertrages
- 4. Individualarbeitsrechtliche Regelungen
- 4. Konkreter Verzicht
- 4. Transfer- und Auffanggesellschaft
- 4. Weiterbildungsförderung
- 5. Beendigung des Leiharbeitsverhältnisses
- 5. Betriebsverfassungsrechtliche Regelungen
- 5. Sozialplan
- 5. Weiterbeschäftigungsvereinbarung
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Sonstige Altersgrenzen
- a) Allgemeines
- a) Einzelvertragliche Altersgrenzen
- a) Formularverträge
- a) Geltung der §§ 613a Abs 1, 4–6 BGB
- a) Grundsatz
- a) Informationspflicht
- a) Rechtsnatur und Ausgestaltung
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- Altersgrenze
- b) Altverträge
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Versorgungsfreibetrag und Zuschlag zum Versorgungsfreibetrag
- b) Widerspruchsrecht
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Individualvereinbarungen
- c) Leistungsumfang
- c) Personen- und verhaltensbedingte Kündigung
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Unterrichtungspflicht
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Fortgeltung von Beteiligungsrechten des Betriebsrats
- e) Betriebs(teil-)übergang
- e) Betriebsbedingte Gründe
- e) Gemeinsamer Betrieb
- e) Projektbefristung
- e) Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- g) Haftung
- II. Gesetzliche Regelung in § 1 Abs 1 S 1 AÜG
- II. Widerrufsvorbehalt
- III. Abgrenzung zu anderen Formen drittbezogenen Personaleinsatzes und zur Arbeitsvermittlung
- III. Freiwilligkeitsvorbehalt
- IV. Ermessensvorbehalt
- IV. Wirtschaftliche Tätigkeit
- Umwandlung
- Unkündbarkeit
- V. Teilbefristung
- schließen...
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-
- Arbeitnehmerfreizügigkeit
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsvertrag
- Aushilfsarbeitsverhältnis
- Befristeter Arbeitsvertrag
- mehr...
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsübergang
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Konkurrentenklage
- Nachweisgesetz
- Öffnungsklauseln
- Rechtsfortbildung
- Saisonarbeit
- Umwandlung
- Verzicht
- schließen...
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8
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5
- schließen...
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Siehe auch ...
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