-
57
-
- Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 7. A. 2024
- BeckOK BGB, 76. Edition
- Blanke, EBRG, 3. A. 2019
- Däubler/Beck, AGG, 5. A. 2022
- Düsing/Martinez, Agrarrecht, 2. A. 2022
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 258. EL August 2025
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 8. A. 2025
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Lorenz, AÜG, 4. A. 2017
- Manz/Mayer/Schröder, SE, 3. A. 2019
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Schüren, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 6. A. 2022
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Thüsing, AÜG, 4. A. 2018
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
- Werner/Saenger/Fischer, Die Stiftung, 2. A. 2019
-
945
-
186
-
-
1
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1
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7
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5
- mehr...
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1
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- Abfindung
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerähnliche Person
- mehr...
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Außendienst
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratswahl
- Betriebsvereinbarung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mindestlohn
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Praktikant
- Rückzahlungsklausel
- Schwerbehinderung
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Teilzeitarbeit
- Unternehmensmitbestimmung
- Urlaubsentgelt
- Verbesserungsvorschlag
- Wirtschaftsausschuss
- Zielvereinbarung
- schließen...
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1
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- 1. Allgemeines
- 1. Arbeitsbefreiung nach § 37 BetrVG
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Umfang der Prokura
- 1. Begriffe
- mehr...
- 1. Einführung
- 1. Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 11. Arbeitszeitverkürzung und Gegenleistung
- 2. Arbeitnehmerüberlassung zur Vermeidung von Kurzarbeit und Entlassungen
- 2. Arbeitsvertragsrecht
- 2. Bürgergeld
- 2. Dienstverhältnis
- 2. Freistellung nach § 38 BetrVG
- 2. Keine Ehegattenbesteuerung
- 2. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- 2. Voraussetzungen
- 2. Voraussetzungen des § 14 Abs 2 KSchG
- 2. Werkstätten für Menschen mit Behinderung
- 3. Geltungsbereich
- 3. Gleitzeit
- 3. Kollektivrechtliche Rahmenbedingungen
- 3. Privates Arbeitszeitrecht
- 3. Prozesskostenhilfe
- 3. Rechtliche Einordnung von mobilem Arbeiten
- 3. Sperrzeit
- 3. Teilnahmeberechtigung
- 3. Unterhaltsleistungen
- 3. Zuordnungsverfahren
- 4. [Mitbestimmungsrechte...]
- 4. Betriebsverfassungsrecht
- 4. Organschaftliches Tätigwerden
- 4. Rollierende Arbeitszeit
- 4. Verfahrensrechtliches
- 5. Familiäre Mitarbeit
- 6. Arbeitsmittel
- 8. Gleichstellung des Erwerbs beruflicher Kenntnis mit Beschäftigung
- a) Allgemeines
- a) Arbeitsvertrag
- a) Gemeinsame Merkmale
- a) Grundlohn
- a) Tätigkeit im Rahmen mitgliedschaftlicher Gepflogenheiten
- A. Arbeitsrecht
- aa) Befristung
- aa) Entgelt
- b) Ehrenamt
- b) Einstellungs- und Entlassungsbefugnis
- b) Einzugsstellenverfahren – Feststellung durch Einzugsstelle § 28h SGB IV
- b) Fortbildung und Umschulung
- b) Wasch- und Umkleidezeiten
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Freizeitausgleich
- Bereitschaftsdienst/Arbeitsbereitschaft
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsratsvergütung
- c) Betriebsprüfung – Feststellung durch prüfenden Rentenversicherungsträger § 28p SGB IV
- c) Gegenleistung des Arbeitgebers
- c) Personelle Maßnahmen
- c) Sonstige Ausbildungen
- c) Wille der Beteiligten
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Nachteilsausgleich
- d) Abgrenzungskriterien
- d) Annahmeverzug
- d) Gesetzliche Grenzen des Direktionsrechts
- d) Sonderfälle
- d) Weisungsrechte
- e) Innerbetriebliche Wegezeiten
- e) Leitende Angestellte
- e) Obligatorisches Anfrageverfahren bei Anstellung von Geschäftsführern und Ehegatten
- e) Projektbefristung
- ee) [Bezahlter Urlaub…]
- f) GmbH-Gesellschafter, die nicht Geschäftsführer sind
- f) Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Ablehnung
- ff) Vorhaltung eigener Betriebsmittel/Fahrzeuge
- ii) [Geschäftliches Auftreten…]
- II. Leitende Angestellte iSd § 5 Abs 3 BetrVG
- III. Leitender Angestellter iSd §§ 14 Abs 2, 17 Abs 5 KSchG
- IV. Keine Anwendung des Arbeitszeitgesetzes
- jj) Haftung für Mangel- und Mangelfolgeschäden
- Lebensgemeinschaft (nichteheliche)
- Leitende Angestellte
- V. Leitender Angestellter iSd § 22 Abs 1 Nr 2 ArbGG
- VI. Vorübergehende Überlassung
- VI. Weitere Mitbestimmungsgesetze
- schließen...
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15
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- Angestellte
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerüberlassung
- mehr...
- Arbeitsvergütung
- Arbeitsverhältnis
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Beamte
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsverfassung
- Kündigungsschutz
- Mitbestimmung (Unternehmensmitbestimmung)
- schließen...
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9
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7
- schließen...
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Siehe auch ...
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