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- Ales/Bell/Deinert/Robin-Olivier, International and European Labour Law, 1. A. 2018
 - BeckOK BGB, 75. Edition
 - BeckOK IT-Recht, 19. Edition
 - BeckOK MigR, 23. Edition
 - Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
 - Boecken/Joussen, TzBfG, 7. A. 2024
 - Burger, TVöD | TV-L, 5. A. 2024
 - Calliess/Ruffert, EUV/AEUV, 6. A. 2022
 - Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
 - Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 258. EL August 2025
 - Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
 - Frankfurter Kommentar, 2. A. 2023
 - Franzen/Gallner/Oetker, EUArbR, 5. A. 2024
 - Fuchs/Cornelissen, EU Social Security Law, 1. A. 2015
 - Geiger/Khan/Kotzur/Kirchmair, EUV/AEUV, 7. A. 2023
 - Grabitz/Hilf/Nettesheim, Das Recht der EU, 85. EL Mai 2025
 - Hänlein/Schuler, SGB V, 6. A. 2022
 - Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
 - Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
 - Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
 - Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
 - Lorenz, AÜG, 4. A. 2017
 - Meinel/Heyn/Herms, TzBfG, 6. A. 2022
 - Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
 - Musil, Europäisches Steuerrecht, 2. A., 2. A. 2022
 - Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
 - Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
 - Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
 - Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
 - Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
 - Schwarze, EU-Kommentar, 4. A. 2019
 - Schüren, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 6. A. 2022
 - Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
 - Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
 - Streinz, EUV/AEUV, 3. A. 2018
 - Thüsing, AÜG, 4. A. 2018
 - Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
 - Vedder/Heintschel von Heinegg, Europäisches Unionsrecht, 2. A. 2018
 - von der Groeben/Schwarze, 7. A. 2015
 - Wagner, Lohnsteuer, 5. Edition 2025
 - Werner/Saenger/Fischer, Die Stiftung, 2. A. 2019
 - Zweng, Handbuch Rentenversicherung, 69. Lfg. März 2025
 
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- Altersgrenze
 - Arbeitsvertragsmuster
 - Beendigung des Arbeitsverhältnisses
 - Beendigung ohne Kündigung (gemäß § 33 TVöD, § 33 TV-L)
 - Befristeter Arbeitsvertrag
 - mehr...
 - Betriebsübergang
 - Führung auf Zeit
 - Gleichstellungsabrede
 - Personalgestellung
 - Pflegezeit
 - Rechtsgrundlagen der Beschäftigung im öffentlichen Dienst
 - Wissenschaftszeitvertragsgesetz
 - schließen...
 
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 - mehr...
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- Abfindung
 - Aktienoptionen
 - Altersgrenze
 - Altersteilzeit
 - Änderungskündigung
 - mehr...
 - Änderungsvorbehalt
 - Arbeitnehmerähnliche Person
 - Arbeitnehmererfindung
 - Arbeitnehmerüberlassung
 - Arbeitslosengeld
 - Arbeitsvertrag
 - Arbeitszeitkonto
 - Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
 - Ausländerbeschäftigung
 - Auslandstätigkeit/Entsendung
 - Befristeter Arbeitsvertrag
 - Betriebliche Altersversorgung
 - Betriebliches Bündnis für Arbeit
 - Betriebsänderung
 - Betriebsbegriff
 - Betriebsübergang
 - Bezugnahmeklausel
 - Datenschutz, allgemein
 - Eigenkündigung
 - Elternzeit
 - Fragebogen/Fragerecht
 - Gemeinsamer Betrieb
 - Geringfügige Beschäftigung
 - Geschäftsführer
 - Insolvenz
 - Interessenausgleich
 - Kündigung, allgemein
 - Kündigung, betriebsbedingte
 - Kündigungsschutz, besonderer
 - Mitarbeiterbeteiligung
 - Mobile Arbeit
 - Nachteilsausgleich
 - Probezeit
 - Sozialplan
 - Tendenzbetrieb
 - Transfergesellschaft
 - Übergangsmandat/Restmandat
 - Unternehmensumwandlung
 - Vertragsstrafe
 - Vorstand
 - Weiterbeschäftigungsanspruch
 - Wettbewerbsverbot
 - Wiedereinstellungsanspruch
 - Zeugnis
 - schließen...
 
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- 1. Allgemeine Zulässigkeitsvoraussetzungen
 - 1. Betriebsinhaberwechsel
 - 1. Grundsätzliche Befristungsmöglichkeiten
 - 1. Transformation
 - 2. Kündigung aus anderen Gründen im Sinne des § 613a Abs 4 S 2 BGB
 - mehr...
 - 2. Rechtsprechungs-ABC
 - 2. Zeit- und Zweckbefristungen
 - 3. Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
 - 3. Transferkurzarbeitergeld
 - 3. Verhältnismäßigkeit
 - 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
 - 4. Außenseiter
 - 4. Befristung im Anschluss an das Ausbildungsverhältnis
 - 4. Lang andauernde Krankheit
 - 5. [Streitigkeiten...]
 - 5. Beurteilungszeitpunkt
 - 5. Sozialplan
 - 5. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
 - 5. Verhältnis zu Tarifverträgen
 - 6. Betriebsübergangsanlass
 - 6. Interessenabwägung
 - 7. Beweislast
 - 7. Einzelfälle
 - a) Allgemeines
 - a) Austauschkündigung
 - a) Beruflicher Werdegang
 - a) Grundsatz
 - a) Unternehmerentscheidung und Betriebsbedingtheit
 - A. Arbeitsrecht
 - aa) Personenkreis
 - Arbeitsplatzbeschreibung
 - b) Arbeitsförderungsmaßnahmen
 - b) Betriebsstilllegung
 - b) KSchG
 - b) Unabdingbarkeit
 - b) Vertragliche Festlegung des Befristungsgrundes
 - B. Lohnsteuerrecht
 - bb) Kriterien
 - Befristetes Arbeitsverhältnis
 - c) Aushilfskräfte
 - c) Betriebsübergang
 - c) Tarifvertragliche Beschränkungen
 - c) Wartezeit
 - C. Sozialversicherungsrecht
 - cc) Kenntnis/Aufklärung der Sozialdaten
 - d) Ausspruch der Kündigung
 - d) Branchenspezifische Gründe
 - d) Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
 - d) Kettenbefristungen
 - d) Öffentlicher Dienst
 - dd) Beurteilungsspielraum
 - dd) Vereitelung
 - e) Auflösung
 - e) Elternzeit/Mutterschutz
 - e) Rationalisierung
 - e) Streitigkeiten
 - ee) Betriebliche Interessen
 - f) Erstanstellung
 - ff) Auswahlrichtlinien
 - h) Befristung der Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
 - h) Insolvenz
 - h) SGB VII
 - i) Öffentlicher Dienst
 - i) Tarifrecht
 - I. Allgemeines
 - II. Befristung ohne sachlichen Grund
 - k) Projektarbeit
 - Kündigung (betriebsbedingte)
 - l) Rundfunkmitarbeiter
 - m) Saison- und Kampagnebetriebe
 - q) Weiterbeschäftigung
 - r) Wunsch des Arbeitnehmers
 - V. Prozessuales
 - VI. Mitbestimmung des Betriebsrats
 - VII. Muster
 - schließen...
 
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- Arbeitnehmerfreizügigkeit
 - Arbeitnehmerüberlassung
 - Arbeitsvertrag
 - Aushilfsarbeitsverhältnis
 - Befristeter Arbeitsvertrag
 - mehr...
 - Betriebsbedingte Kündigung
 - Betriebsübergang
 - Bezugnahme auf Tarifvertrag
 - Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
 - Insolvenz des Arbeitgebers
 - Konkurrentenklage
 - Nachweisgesetz
 - Öffnungsklauseln
 - Rechtsfortbildung
 - Saisonarbeit
 - Umwandlung
 - Verzicht
 - schließen...
 
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 - schließen...
 
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        Fischinger/Reiter, Das Arbeitsrecht des Profisports
        
- Inhaltsübersicht
 - Geleitwort
 - Vorwort
 - Verzeichnisse
 - § 1 Einleitung
 - § 2 Anwendbarkeit deutschen Arbeitsrechts
 - § 3 Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Sport
 - § 4 Rechtsquellen für die Rechtsbeziehungen der Arbeitsvertragspartner
 - § 5 Anbahnung und Abschluss von Arbeitsverträgen
 - § 6 Das AGG im Spitzensport
 - § 7 Pflichten des Arbeitgebers
 - § 8 Pflichten des Arbeitnehmers
 - § 9 Haftung bei Personen-, Sach- und Vermögensschäden gegenüber Club und Dritten
 - § 10 Beendigung von Arbeitsverhältnissen
 - § 11 Arbeitgeberwechsel im Profisport
 - § 12 Änderung von Arbeitsbedingungen
 - § 13 Arbeitsrechtliche Folgen einer Clubinsolvenz
 - § 14 Streitbeilegungsmechanismen
 - § 15 Kollektives Arbeitsrecht
 - Verzeichnis Verbandsrecht und Musterverträge
 - Stichwortverzeichnis
 
 
        
          Siehe auch ...
        
      
      
            
                Ansicht
            
        
        
            
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