-
103
-
- Ales/Bell/Deinert/Robin-Olivier, International and European Labour Law, 1. A. 2018
- BeckOGK | AGG § 15 Rn. 0-114
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK Grundgesetz, 63. Edition
- BeckOK MigR, 23. Edition
- BeckOK StPO, 57. Edition
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Dreier, Grundgesetz, 4. A. 2023
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Däubler/Beck, AGG, 5. A. 2022
- Dölling/Duttge/König/Rössner, Gesamtes Strafrecht, 5. A. 2022
- Dürig/Herzog/Scholz, GG, 107. EL März 2025
- Düsing/Martinez, Agrarrecht, 2. A. 2022
- Ernst/Braunroth/Franke/Wascher, AGG, 2. A. 2013
- Fritz/Schmittmann, SanInsKG, 3. A. 2023
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Graf/Jäger/Wittig, Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 3. A. 2024
- Huber/Voßkuhle, Grundgesetz, 8. A. 2024
- Hömig/Wolff/Kluth, GG, 14. A. 2025
- Jarass/Pieroth, Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, 18. A. 2024
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Junge/Jahn/Wernicke, IHKG, 9. A. 2024
- Karpenstein/Mayer, 3. A. 2022
- Kindhäuser/Hilgendorf, Strafgesetzbuch, 10: A. 2025
- Kindhäuser/Neumann/Paeffgen, StGB, 6. A. 2023
- Lackner/Kühl/Heger StGB, 31. A. 2025
- Leitner/Rosenau, WSS, 2. A. 2022
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- Löwisch, 4. A. 2017
- Marx/Roderfeld, Rechtsschutz bei überlangen Gerichtsverfahren, 1. A. 2012
- Matt/Renzikowski, Strafgesetzbuch, 2. A. 2020
- Meyer-Ladewig, 5. A. 2023
- Münchener Kommentar BGB, 10. A. 2025
- Münchener Kommentar StGB, 5. A. 2025
- Münchener Kommentar VVG, 3. A. 2024
- Münchener Kommentar zur StPO, 2. A. 2025
- NomosKommentar zum BGB, 4. A. 2021
- Obenhaus/Herden/Jäger/Meyer/Pielke, SchwarzArbG, 2. A. 2025
- Radtke/Hohmann, Strafprozessordnung, 2. A. 2025
- Riechert/Nimmerjahn, MiLoG, 2. A. 2017
- Sachs, Grundgesetz, 10. A. 2024
- Schlosser/Hess, EU-Zivilprozessrecht, 5. A. 2021
- Schneider/Volpert/Fölsch, Kostenrecht, 3. A. 2021
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Sodan, Grundgesetz, 5. A. 2024
- Soergel, BGB, 13. A. 2023
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Staudinger/Halm/Wendt, Versicherungsrecht, 3. Aufl. 2022
- Stern/Becker, Grundrechte-Kommentar, 4. A. 2024
- Tübinger Kommentar Strafgesetzbuch, 31. A. 2025
- Vedder/Heintschel von Heinegg, Europäisches Unionsrecht, 2. A. 2018
- von Münch/Kunig, Grundgesetz-Kommentar, 8. A. 2025
- Wiedemann TVG, 9. A. 2023
- Wägenbaur, EuGH VerfO, 2. A. 2017
-
-
192
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7
- mehr...
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- Arbeitgeberverbände
- Arbeitskampf
- Arbeitsrecht
- Berufskammern
- Betriebsverfassungsrecht
- mehr...
- Daseinsvorsorge
- Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK)
- Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR)
- Extremismus
- Gesellschaftsrecht
- Gewerkschaften
- Katholische Organisationen
- Koalitionsfreiheit
- Körperschaft
- Lehrer
- Parteien
- Presserecht
- Solidarität
- Staatsrecht
- Strafrecht
- Tarifautonomie
- Verein
- Vereinigungsfreiheit
- Versammlungsfreiheit
- Wirtschaftsrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
- schließen...
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-
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Beschwerderecht
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- mehr...
- Bewerbung
- Datenschutz, allgemein
- Diskriminierung
- Fragebogen/Fragerecht
- Geschäftsführer
- Gewerkschaft/Arbeitgeberverband
- Heimarbeit
- Kündigungsfristen
- Mindestlohn
- Mobbing
- Nebentätigkeit
- Sozialplan
- Stichtagsklausel
- Tarifsozialplan
- Tarifvertrag
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Vertragsstrafe
- Widerrufsvorbehalt
- schließen...
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-
- 1. Allgemeines
- 1. Rasse oder ethnische Herkunft
- 1. Unmittelbare Benachteiligung
- 1. Wegen wesentlicher und entscheidender beruflicher Anforderung
- 1. Zeitlich
- mehr...
- 2. Auskunftsanspruch
- 2. Bewerbungsunterlagen
- 2. Geschlecht
- 2. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 2. Sachlich
- 2. Wegen der Religion oder Weltanschauung
- 3. Beispiele
- 3. Belästigung
- 3. Bereichsausnahme
- 3. Betriebliches Prüfverfahren
- 3. Entschädigung und Schadensersatz
- 3. Muster
- 3. Religion oder Weltanschauung
- 3. Verwahrung und Rücksendung
- 3. Wegen des Alters
- 4. Berichtspflichten des Arbeitgebers
- 4. Konkurrenzen
- 4. Personeller Geltungsbereich
- 4. Positive Maßnahmen
- 4. Pre-Employmentscreening
- 4. Sexuelle Belästigung
- 5. Anweisung zur Benachteiligung
- 5. Betriebsverfassungsrechtliche Aufgaben
- 5. Koalitionsfreiheit
- 5. Prozessuales
- 5. Sexuelle Identität
- 5. Vermögensschäden
- 6. Alter
- 6. Entschädigungsansprüche des Bewerbers
- 6. Koalitionsaufgaben der Gewerkschaft
- 7. Rechtsfolgen unzulässig verlangter Einstellungsuntersuchungen
- 8. Gerichtsstand
- a) [Zweck...]
- a) Allgemeiner Rechtfertigungsgrund
- a) Allgemeines
- a) Auswahl, Einstellung und beruflicher Aufstieg
- a) Generalklausel
- a) Voraussetzungen und Geltendmachung
- A. Arbeitsrecht
- b) Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen
- b) Die Regelbeispiele Nr 1–6
- b) Einzelfälle
- b) Einzelne Aufgaben
- b) Inhalt und Reichweite
- b) Voraussetzungen
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Arbeitsentgelt
- c) Rechte und Schutz bei der Wahrnehmung betriebsverfassungsrechtlicher Aufgaben
- c) Rechtsfolgen
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Entlassungsbedingungen
- d) Zutrittsrecht für betriebsexterne Gewerkschaftsangehörige
- Diskriminierung
- e) Berufsausbildung, Beschäftigten- und Arbeitgebervereinigungen
- I. Allgemeines
- II. Anwendungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
- III. Schwarzarbeit durch Verstoß gegen sozialversicherungsrechtliche Melde-, Beitrags- oder Aufzeichnungspflichten
- IV. Unzulässige Benachteiligungsformen
- V. Zulässige Ungleichbehandlung
- VI. Organisationspflichten des Arbeitgebers
- VII. Rechtsfolgen
- schließen...
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- AGG-Hopper
- Berufsvereinigungen
- Drittwirkung der Grundrechte
- Gewerkschaft, arbeitsrechtliche
- Gleichbehandlung
- mehr...
- Koalitionsfreiheit
- Naturkatastrophen
- Sportrecht
- Streik
- Tarnorganisationen
- Vereinigungen, verbotene
- Vereins(Vereinigungs)freiheit
- Vereinsgesetz
- Vorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt
- schließen...
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- schließen...
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-
Parigger/Helm/Stevens-Bartol, Arbeits- und Sozialstrafrecht
-
Wohngeldgesetz (WoGG) (§ 37 WoGG)
-
§ 37 WoGG Bußgeld
-
II. Die einzelnen Tatbestände des § 37
- 1. Zu § 37 Abs. 1 Nr. 1: § 23 Abs. 1 S. 1: die Adressaten
- 2. Zu § 37 Abs. 1 Nr. 1: § 23 Abs. 1 S. 2: die Angabe des Geschlechts
- 3. Zu § 37 Abs. 1 Nr. 1: § 23 Abs. 2: Pflichten der Arbeitgeber
- 4. § 37 Abs. 1 Nr. 1: § 23 Abs. 3: Empfänger von Miete
- 5. § 37 Abs. 1 Nr. 2: § 27 Abs. 3: Änderungen
- 6. § 37 Abs. 1 Nr. 2: § 27 Abs. 4: abgelaufener Bewilligungszeitraum
- 7. § 37 Abs. 1 Nr. 2: § 28 Abs. 1 S. 2: Wegfall der Nutzung von Wohnraum
- 8. § 37 Abs. 1 Nr. 2: § 28 Abs. 4 S. 1: Bezug von Transferleistungen
-
II. Die einzelnen Tatbestände des § 37
-
§ 37 WoGG Bußgeld
-
Wohngeldgesetz (WoGG) (§ 37 WoGG)
Siehe auch ...
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