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39
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- BeckOK ArbSchR, 24. Edition
- Burger, TVöD | TV-L, 5. A. 2024
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 259. EL Oktober 2025
- Germelmann ArbGG, 10. A. 2022
- Grunsky/Waas/Benecke/Greiner, ArbGG, 8. A. 2014
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Hamm/Faber, ArbSchG, 4. A. 2017
- Helml/Pessinger, ArbGG, 5. A. 2021
- Hohmann, ArbGG, 3. A. 2014
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Klowait/Gläßer, MediationsG, 3. A. 2025
- Kohte/Faber/Busch, Gesamtes Arbeitsschutzrecht, 3. A. 2023
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 94. EL Januar 2025
- Natter/Gross, ArbGG, 3. A. 2025
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797
-
- mehr...
- Bachner/Köstler/Matthießen/Trittin, Arbeitsrecht, 5. A. 2018
- Bauer/Krieger/Arnold, Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge, 10. A. 2023
- Bayreuther/Salamon, Kündigungsschutz und Personalanpassungen, 1. A. 2021
- Bell/Bauer, Familie und Betrieb, Edition 41 2025
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Bieg/Borchardt/Frind, Unternehmenssanierung, 1. A. 2021
- Brünkmans/Thole, Insolvenzplan, 3. A. 2026
- Bussche v.d./Voigt, Konzerndatenschutz, 2. A. 2019
- Byers, Mitarbeiterkontrollen, 2. A. 2022
- Chama/Feilmeier, Arbeitsstrafrecht, Edition 41 2025
- Droßel, Das neue Betriebsrentenrecht, 1. A. 2018
- Feichtinger/Wagner, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Edition 41 2025
- Feilmeier/Jukic, Protokollführung für Betriebsräte, Edition 41 2025
- Fuchs/Maurer/Schalk, Handbuch Tiefbaurecht, 1. A. 2023
- Gottwald/Haas, Insolvenzrechts-Handbuch, 6. A. 2020
- Hahn, Flexible Arbeitszeit, 3. A. 2024
- Hamm, Rechtsanwaltshandbuch, 12. A. 2022
- Hettler/Stratz/Hörtnagl, Beck'sches Mandatshandbuch Unternehmenskauf, 2. Aufl. 2013
- Hoeren/Sieber/Holznagel, Handbuch Multimedia-Recht, 62. EL Juni 2024
- Moosmayer/Lösler, Corporate Compliance, 4. A. 2024
- schließen...
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6
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- Arbeitsrecht - Bestellung Vorsitzender Einigungsstelle
- Arbeitsrecht - Betriebsratsschulung
- Arbeitsrecht - Einrichtung einer Einigungsstelle
- Arbeitsrecht - Freistellung für eine Schulungsveranstaltung
- Arbeitsrecht - Offensichtliche Unzuständigkeit einer Einigungsstelle
- mehr...
- Arbeitsrecht - Schulungsveranstaltung
- schließen...
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2
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1
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- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitsschutz
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsrat
- Betriebsratskosten
- mehr...
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratsschulung
- Betriebsvereinbarung
- Bildschirmarbeit
- Dienstwagen
- Einigungsstelle
- Europäischer Betriebsrat
- Freistellung
- Interessenausgleich
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Kündigung, betriebsbedingte
- Mobbing
- Mutterschutz
- Regelungsabrede
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensmitbestimmung
- Urlaubsentgelt
- Wirtschaftsausschuss
- schließen...
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- mehr...
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- 1. Allgemeines
- 1. Arbeitsbefreiung
- 1. Aussperrung
- 1. Betriebsratsamt und Ausübung
- 1. Mindeststaffel
- mehr...
- 1. Streik
- 1. Verteilung des Arbeitskampfrisikos
- 1. Zweck und Begriff
- 10. Arbeitsschutz und gefährliche Arbeitsstoffe
- 11. Bildschirmarbeitsplatz
- 12. Rechte des Betriebsrats
- 18. Rechtsprechungs-ABC zum Diskriminierungsverbot
- 2. Betriebs- oder Betriebsteilstilllegung
- 2. Betriebsbesetzungen, Betriebsblockaden und Boykott
- 2. Erlöschen des Betriebsratsamts
- 2. Freistellung nach § 38 BetrVG
- 2. Hinzuziehung durch den Betriebsrat
- 2. Kostentragungspflicht des Arbeitgebers
- 2. Krankenversicherung und Pflegeversicherung
- 2. Rechtsprechungs-ABC zu Problemfällen
- 2. Regelungsgegenstand
- 2. Schulungs- und Bildungsveranstaltungen gem § 37 Abs 6 BetrVG
- 2. Verbleibende Grundsätze
- 2. Vorschriftensystem
- 2. Wahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder
- 3. Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
- 3. Grundsätze
- 3. Rechtsstellung der freigestellten Betriebsratsmitglieder
- 3. Rentenversicherung
- 3. Schulungs- und Bildungsveranstaltungen gem § 37 Abs 7 BetrVG
- 3. Streikarbeit
- 3. Verfahren
- 3. Zuständigkeiten
- 4. [Mitbestimmungsrechte...]
- 4. Einigungsstelle
- 4. Ersatzmitglieder
- 4. Rechtsfolgen bei Missachtung der Mitbestimmungsrechte
- 4. Staatlicher Arbeitsschutz
- 4. Streikbruchprämien
- 4. Unfallversicherung
- 4. Verfahrensrechtliches
- 5. [Unternehmensbezogene Regelungen…]
- 5. Arbeitsförderung
- 5. Umsetzung EU-Recht/nationale Verordnungen
- 5. Verfahren
- 6. Anwendungsbereich des ArbSchG
- 6. Beitragspflicht
- 6. Geschäftsführung
- 7. Kosten
- 7. Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- 7. Verantwortlicher Personenkreis
- 8. Arbeitsschutz
- 8. Pflichten des Arbeitgebers
- 8. Streitigkeiten
- 9. Betriebsräteversammlung
- 9. Pflichten und Rechte der Beschäftigten
- a) Allgemeines
- a) Begriff
- a) Beteiligung
- a) Betriebsratstätigkeit
- a) Gründe
- a) Grundsätze
- a) Innerbetriebliche Einigung
- a) Versicherungspflicht
- a) Voraussetzungen
- a) Zeitpunkt
- a) Zulässiger Schulungsinhalt
- A. Arbeitsrecht
- aa) Tariflich regelbare Ziele
- Arbeitskampf
- Arbeitssicherheit/Arbeitsschutz
- b) [Rechtsfolgen…]
- b) Feiertagslohn
- b) Gefährdungsbeurteilung
- b) Leistungsrecht
- b) Mitbestimmungsrechte
- b) Personelle Zusammensetzung/Amtszeit
- b) Zulässigkeit
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Friedenspflicht
- Betriebsratsfreistellung
- Betriebsratsvergütung
- c) [Streitigkeiten…]
- c) Dokumentation
- c) Einigungsstelle
- c) Krankheit
- c) Rechtsstellung des Ersatzmitglieds
- c) Vermittlung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Gesetzwidrigkeit
- d) Anzeigepflicht
- d) Besondere Berechnungstatbestände
- d) Einspruchs- und Unterrichtungsrecht des Arbeitgebers
- d) Kosten
- d) Sitzungen
- d) Sonderleistungen
- d) Unterstützung/Beratung
- dd) Ultima-ratio-Prinzip
- e) [Träger der Veranstaltung…]
- e) Einbindung in das Betriebsgeschehen
- e) Unterweisung der Beschäftigten
- e) Urlaub
- f) Sonstiges
- f) Sprechstunden
- g) Kosten
- g) Prozessuales
- Gefährdungsbeurteilung
- h) Arbeitsgruppen
- I. Allgemeines
- I. Grundlagen
- I. Überblick
- I. Vollständige Freistellung gem § 38 BetrVG
- II. Arbeitsbefreiung gemäß § 37 BetrVG
- II. Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite
- II. Erzwingbare Mitbestimmung
- II. Vergütung bei Arbeitsbefreiung und Freistellung
- III. Arbeitskampfmittel der Arbeitgeberseite
- III. Freiwillige Mitbestimmung
- III. Wirtschaftliche und berufliche Absicherung
- IV. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die Vergütungspflicht
- IV. Leitende Angestellte
- Mitbestimmung (soziale Angelegenheiten)
- V. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die betriebliche Mitbestimmung
- VI. Arbeitskampfunterstützung
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Siehe auch ...
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