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- BeckOGK | BGB § 611a Rn. 0-2109
- BeckOK Arbeitsrecht, 78. Edition
- BeckOK BGB, 76. Edition
- Däubler/Beck, AGG, 5. A. 2022
- Düsing/Martinez, Agrarrecht, 2. A. 2022
- Erfurter Kommentar, 26. A. 2026
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
- Werner/Saenger/Fischer, Die Stiftung, 2. A. 2019
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- mehr...
- Bauer/Krieger/Arnold, Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge, 10. A. 2023
- Bayreuther/Salamon, Kündigungsschutz und Personalanpassungen, 1. A. 2021
- Beisel/Andreas, Beck'sches Mandatshandbuch Due Diligence, 4. A. 2024
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Brauner/Brauneck, Angemessene Vergütung von Urhebern und Künstlern, 1. A. 2022
- Brünkmans/Thole, Insolvenzplan, 3. A. 2026
- Bürkle/Hauschka/Schieffer, Der Compliance Officer, 2. A. 2024
- Bussche v.d./Voigt, Konzerndatenschutz, 2. A. 2019
- Chama/Feilmeier, Arbeitsstrafrecht, Edition 41 2025
- Chama/Feilmeier/Jukic, Compliance für Betriebsräte, Edition 41 2025
- Chibanguza/Kuß/Steege, Künstliche Intelligenz, 2. A. 2026
- Däubler Schulungsanspruch, 1. A. 2022
- Däubler, Gewerkschaftsrechte im Betrieb, 12. A. 2017
- Deinert, International Labour Law, 1. A. 2017
- Ebers/Heinze/Krügel/Steinrötter, Künstliche Intelligenz und Robotik, 1. A. 2020
- Ebers/Quarch, Rechtshandbuch ChatGPT, 1. A. 2024
- Fritzweiler/Pfister/Summerer, Sportrecht, 4. A. 2020
- Gabriel/Krohn/Neun, Handbuch Vergaberecht, 4. A. 2024
- Gogger/Fuhst, Insolvenzgläubigerhandbuch, 4. A. 2020
- Hamm, Rechtsanwaltshandbuch, 12. A. 2022
- Handbuch Sozialrechtsberatung, 7. A., Edition 3 2025
- Handbuch Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 6. A. 2025
- Helm/Bundschuh/Wulff, Arbeitsrechtliche Beratungspraxis in Krisenzeiten, 1. A. 2020
- Hentsch/Falk, Games und Recht, 1.A. 2023
- HMS, Betriebsvereinbarungen in der Praxis, 6. A. 2025
- Hoeren/Pinelli, Künstliche Intelligenz - Ethik und Recht, 1. A. 2022
- Hohenstatt/Sittard, Arbeitsrecht in Zeiten von Corona, 2. A. 2021
- Holthausen/Kurschat, Vertragsgestaltung Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte, 2. A. 2025
- Huster/Kaltenborn, Krankenhausrecht, 2. A. 2017
- Jung/Krebs/Stiegler, Gesellschaftsrecht in Europa, 1. A. 2019
- Klaus, Die neue Hochqualifiziertenrichtlinie, 1. A. 2022
- König, Beschäftigtendatenschutz, 1. A. 2020
- Lange, D&O-Versicherung und Managerhaftung, 2. A. 2022
- Leyens/Seibt, Handbuch Lieferkettenrecht, 1. A. 2025
- Lindemann, Reaktionen auf Unternehmenskrisen, Edition 41 2025
- Ludwigs, EU-Wirtschaftsrecht, 64. EL August 2025
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- 1. Abgrenzung zum Beschäftigungsverhältnis
- 1. Allgemeines
- 1. Aufspaltung der Arbeitgeberfunktion
- 1. Ausgangslage
- 1. Begriff
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- 1. Gesetzliche Neuregelung
- 1. Individualrecht
- 1. Rechtsgrundlage
- 1. Versicherungsschutz abhängig Beschäftigter
- 10. Unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff
- 2. Abhängige Beschäftigung im Arbeitsverhältnis
- 2. Dienstverhältnis
- 2. Geschlecht
- 2. Individualrechtliche Rahmenbedingungen agiler Arbeit
- 2. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- 2. Privatrechtlicher Vertrag als Ausgangspunkt
- 2. Verbleibende Grundsätze
- 2. Vergütung des Leiharbeitnehmers
- 3. Abgrenzungsfragen
- 3. Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
- 3. Die gesetzlichen Merkmale
- 3. Entschädigung und Schadensersatz
- 3. Gleitzeit
- 3. Keine Anwendung arbeitsrechtlicher Sonderregelungen
- 3. Kollektivrechtliche Rahmenbedingungen
- 3. Leistungsrecht
- 3. Privates Arbeitszeitrecht
- 3. Selbstständigkeit
- 4. Leiharbeitnehmer
- 4. Organschaftliches Tätigwerden
- 4. Rollierende Arbeitszeit
- 5. Dienstverhältnis zwischen nahen Angehörigen
- 5. Familiäre Mitarbeit
- 5. Jahresarbeitszeit/Abruf
- 5. Sonderregelungen für bestimmte Arbeitnehmergruppen
- 6. Beschäftigungsverhältnisse außerhalb des Geltungsbereichs des Arbeitsrechts
- 6. Einzelbeispiele
- 6. Mitgliedschaftliche Betätigung und ehrenamtliches Engagement
- 7. Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft
- 7. Muster
- 7. Verfahrensrecht – Feststellung der Versicherungspflicht
- 7. Vertrauensarbeitszeit
- 8. Folgen fehlerhafter Vertragstypenzuordnung
- 8. Gleichstellung des Erwerbs beruflicher Kenntnis mit Beschäftigung
- 9. Arbeitnehmer als Verbraucher
- 9. Fiktion abhängiger Beschäftigung bei Heimarbeitern
- a) Arbeiter und Angestellte
- a) Arbeitnehmerähnliche Personen
- a) Arbeitsvertrag
- a) Betriebsratsfähige Organisationseinheiten
- a) Erwerb beruflicher Kenntnisse
- a) Festlegung der Lage der Arbeitszeit
- a) Öffentliches Arbeitszeitrecht
- a) Organstellung und Anstellungsverhältnis – Allgemeines
- a) Persönliche Abhängigkeit
- a) Regelungstechnik – Typus und Normsetzung durch die Gerichte
- a) Tätigkeit im Rahmen mitgliedschaftlicher Gepflogenheiten
- a) Zeitpunkt
- A. Arbeitsrecht
- aa) Allgemeines
- aa) Eigenes Unternehmerrisiko
- Agiles Arbeiten
- Arbeitnehmer (Begriff)
- Arbeitszeitmodelle
- b) Anordnung von Versicherungspflicht
- b) Arbeitsort
- b) Beamte, Richter, Soldaten, Zivildienstleistende
- b) Ehrenamt
- b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
- b) Einzugsstellenverfahren – Feststellung durch Einzugsstelle § 28h SGB IV
- b) Fehlerhafter Arbeitsvertrag
- b) Leitende Angestellte
- b) Persönliche Weisungsgebundenheit
- b) Übereinstimmung/Diskrepanz zwischen den tatsächlichen Verhältnissen und rechtlichen Vorgaben
- b) Wasch- und Umkleidezeiten
- b) Weisungsgebundenheit
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) [Arbeiten Hand in…]
- bb) [Haftung für schuldhaftes…]
- c) Arbeitszeit
- c) Außertarifliche Angestellte
- c) Eigenart der Tätigkeit
- c) Gemischte Teams
- c) Leitende Angestellte mit Arbeitgeberfunktion
- c) Personelle Maßnahmen
- c) Rechtfertigung des Grundrechtseingriffs – Zwecke der Sozialversicherung
- c) Strafgefangene, Fürsorgezöglinge, in Sicherungsverwahrung genommene und in einer Heil- und Pflegeanstalt Untergebrachte
- c) Vermutung abhängiger Beschäftigung bei illegal beschäftigten Ausländern
- c) Zuschläge
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Vergütungsrisiko
- d) Abgrenzung zur Mitunternehmerschaft
- d) Annahmeverzug
- d) Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- d) Dozenten, Lehrer, Volkshochschuldozenten
- d) Ein-Euro-Job
- d) Fakultatives Anfrageverfahren nach § 7a SGB IV bei der DRV Bund
- d) Fehlende tatsächliche Arbeitsleistung/Freistellung
- d) Fremdgeschäftsführer einer GmbH: grundsätzliche Versicherungspflicht
- d) Gesamtbetrachtung
- dd) [Betriebsmittel/Fahr- und Werkzeuge…]
- dd) [Vereinbarung einer Vertragsstrafe…]
- e) Auflösungstendenzen beim Weisungsrecht – virtuelle Betriebe
- e) Familiäre Mitarbeit
- e) Gesamtbild der Verhältnisse
- e) Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH
- e) Künstler, Medienmitarbeiter
- e) Obligatorisches Anfrageverfahren bei Anstellung von Geschäftsführern und Ehegatten
- e) Scheinverträge und missglückter Arbeitsversuch
- e) Vertragsbezeichnung und -durchführung
- ee) [Bezahlter Urlaub…]
- ee) Werbemaßnahmen und eigenständiges Auftreten am Markt
- f) Beschäftigte in Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften
- f) Beweiswürdigung und Rechtsausführungen
- f) Dienste höherer Art – Eingliederung in eine fremde Betriebsordnung
- f) Freiwilligkeit der Arbeitsleistung
- f) GmbH-Gesellschafter, die nicht Geschäftsführer sind
- f) Mitgliedschaft in einem Verein
- ff) Bisheriger Status
- ff) Vorhaltung eigener Betriebsmittel/Fahrzeuge
- g) Familiengesellschaften
- g) Freiwilligkeit
- g) Geförderte Arbeit und Ein-Euro-Jobs
- g) Indizienkatalog für abhängige Beschäftigung
- g) Organmitglieder juristischer Personen
- g) Prozessuales
- g) Schwangerschaft
- g) Sportler
- gg) [Feste, gleichbleibende Vergütung…]
- gg) Transportgewerbe
- h) Ausbildungsdienstverhältnissen
- h) Einzelunternehmen
- h) Gesellschafter
- h) Indizien gegen abhängige Beschäftigung
- h) Nichtselbständige Arbeit – Persönliche Abhängigkeit
- hh) [Allein umsatzorientierte Bezahlung…]
- hh) Ordnungsgemäße Buchführung und laufende Entrichtung von Umsatzsteuer aus den Einnahmen
- i) Ortsungebundene Tätigkeiten
- i) Soloselbstständige
- I. Allgemeines
- I. Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
- ii) [Geschäftliches Auftreten…]
- ii) Beschäftigung und Bezahlung eigenen Personals
- II. Vergütung bei Arbeitsbefreiung und Freistellung
- III. Privates Arbeitszeitrecht
- III. Wirtschaftliche und berufliche Absicherung
- jj) Haftung für Mangel- und Mangelfolgeschäden
- kk) Die Höhe der Vergütung
- kk) Gewerbeanmeldung, Beantragung einer Betriebsnummer
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Maschmann, Compensation & Benefits
- Inhaltsübersicht
- Vorwort zur 3. Auflage
- Aus dem Vorwort zur 1. Auflage
- Verzeichnis der Bearbeiterinnen und Bearbeiter
- Abkürzungsverzeichnis
- Literatur- und Zitierverzeichnis
- Kapitel 1. Gesamtvergütung aus betriebswirtschaftlicher Sicht
- Kapitel 2. Vergütung und Motivation
- Kapitel 3. Gesetzlicher und tariflicher Mindestlohn
- Kapitel 4. Tarifliche Grundvergütung
- Kapitel 5. Eingruppierung
- Kapitel 6. Vergütung von außertariflichen Angestellten
- Kapitel 7. Vergütung von GmbH‐Geschäftsführern
- Kapitel 8. Vergütung von Vorständen börsennotierter Aktiengesellschaften
- Kapitel 9. Vergütung von Aufsichtsräten
- Kapitel 10. Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
- Kapitel 11. Vergütung im Homeoffice/bei mobiler Telearbeit
- Kapitel 12. Vergütung bei Crowdworking
- Kapitel 13. Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung bei der Vergütung
- Kapitel 14. Entgelttransparenzgesetz
- Kapitel 15. Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung
- Kapitel 16. Entgelt und Datenschutz
- Kapitel 17. Vergütungssysteme in tarifpluralen Betrieben
- Kapitel 18. Risikomanagement und Vergütungspolitik – Institutsvergütungsverordnung als Modell
- Kapitel 19. Entgeltgestaltung und „Low Performance“
- Kapitel 20. Änderungsvorbehalte zur Flexibilisierung von Sonderzuwendungen
- Kapitel 21. Änderungskündigung zur Entgeltsenkung
- Kapitel 22. Vergütungsordnungen beim Betriebsübergang
- Kapitel 23. Ablösung von Vergütungsordnungen
- Kapitel 24. Bonusregelungen und Zielvereinbarungssysteme
- Kapitel 25. Provisionen
- Kapitel 26. Halteprämien, Anwesenheitsprämien
- Kapitel 27. Vergütung durch Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Kapitel 28. Sozialleistungen mit Entgeltcharakter
- Kapitel 29. Sachbezüge
- Kapitel 30. Dienstwagen – Rechtsfragen der Privatnutzung
- Kapitel 31. Fortbildung auf Kosten des Arbeitgebers
- Kapitel 32. Überstundenvergütung und deren pauschale Abgeltung
- Kapitel 33. Vergütung von Bereitschaftsdiensten und Nachtarbeit
- Kapitel 34. Reisekosten des Arbeitnehmers
- Kapitel 35. Vergütung für Immaterialgüterrechte und Verbesserungsvorschläge
- Kapitel 36. Hinausgeschobenes Entgelt: Betriebliche Altersversorgung
- Kapitel 37. Entgeltabrechnung
- Kapitel 38. Rückzahlung überzahlten Entgelts
- Kapitel 39. Lohnsteuer
- Kapitel 40. Arbeitsentgelt und Sozialversicherungsbeitragsrecht
- Kapitel 41. Überleitungstarifverträge
- Kapitel 42. Annahmeverzug
- Kapitel 43. Vergütung und Künstliche Intelligenz
- Sachregister
Siehe auch ...
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