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- mehr...
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- Akkordarbeit
- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsschutz
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Ausländerbeschäftigung
- Ausschlussfristen
- Außendienst
- Auswahlrichtlinie
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Diskriminierung
- Eigenkündigung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Interessenausgleich
- Job-Sharing/Gruppenarbeit
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kurzarbeit
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mobile Arbeit
- Nachtarbeit
- Nebenpflichten
- Nebentätigkeit
- Personalakte
- Persönlichkeitsrecht
- Pflegezeit
- Regelungsabrede
- Rückzahlungsklausel
- Rufbereitschaft
- Schriftformklausel
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialeinrichtung
- Sozialplan
- Stichtagsklausel
- Tarifsozialplan
- Tarifvertrag
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unterlassungsanspruch
- Urlaubsabgeltung
- Urlaubsanspruch
- Urlaubsentgelt
- Urlaubsgewährung
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Vertragsstrafe
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (B)
- Arbeitsschutz (B)
- Betriebsvereinbarung
- c) Unterlassung oder Duldung von Handlungen
- Durchführung von Betriebsvereinbarungen
- mehr...
- Einigungsstelle
- Home-Office
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Sozialplanansprüche
- schließen...
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- 2. Begriff
- 2. Begründung des Arbeitsverhältnisses
- 3. Einzelfälle aus Rechtsprechung und Schrifttum
- 3. Mitbestimmung
- 3. Vertragsinhalt
- mehr...
- 5. Auszahlung
- 5. Urlaubsgewährung im gekündigten Arbeitsverhältnis
- 6. Abänderung und Kündigung
- 6. Durchführung der Mitbestimmung
- 7. Rechtsfolgen
- A. Arbeitsrecht
- B. Lohnsteuerrecht
- d) Elternzeit/Mutterschutz
- e) Ausschlussgründe
- e) Kurzarbeit
- h) [Mitbestimmungsrechte...]
- Sozialeinrichtungen
- schließen...
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- Agiles Arbeiten
- Akkord
- Alkohol
- Allgemeinverbindlicherklärung
- Arbeitskleidung
- mehr...
- Arbeitszeit
- Ausgleichsquittung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Bildungsurlaub
- Datenschutz
- Dienstreise
- Gewerkschaftliche Vertrauensleute
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Günstigkeitsprinzip
- Künstliche Intelligenz
- Kurzarbeit
- Nachbindung an Tarifverträge
- Nachwirkung von Tarifverträgen
- Prämie
- Sonderzuwendungen
- Sozialplan
- Sprecherausschüsse
- Tarifbindung
- Tarifflucht
- Tariflohnerhöhung (Anrechnung)
- Tariföffnungsklauseln
- Tarifpluralität
- Telearbeit (mobile Arbeit)
- Torkontrolle
- Urlaub
- Verbandswechsel
- Verwirkung
- Verzicht
- Werkswohnung
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- schließen...
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Maschmann, Compensation & Benefits
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Kapitel 15. Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung
- I. Bedeutung und Sinn und Zweck der ratio legis Entgeltmitbestimmung
- II. Der Mitbestimmungstatbestand des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG
- III. Die mitbestimmungspflichtige Gesamtvergütung des BAG
- IV. Nachwirkung und Fortgeltung von Entlohnungsgrundsätzen aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- V. Zuständiges Verhandlungsgremium auf Betriebsratsseite
- VI. Folgen bei Nichtbeachtung und Sicherung des Mitbestimmungsrechts
- VII. Entgeltfindung bei AT‑Angestellten
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Kapitel 15. Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung
Siehe auch ...
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