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51
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- BeckOK Grundgesetz, 64. Edition
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Dreier, Grundgesetz, 4. A. 2023
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Dürig/Herzog/Scholz, GG, 108. EL August 2025
- Huber/Voßkuhle, Grundgesetz, 8. A. 2024
- Hömig/Wolff/Kluth, GG, 14. A. 2025
- Jarass/Pieroth, Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, 18. A. 2024
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Junge/Jahn/Wernicke, IHKG, 9. A. 2024
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- Parigger/Helm/Stevens-Bartol, Arbeits- und Sozialstrafrecht, 1. A. 2021
- Richardi, Betriebsverfassungsgesetz, 18. A. 2026
- Riechert/Nimmerjahn, MiLoG, 2. A. 2017
- Sachs, Grundgesetz, 10. A. 2024
- Sodan, Grundgesetz, 5. A. 2024
- Stern/Becker, Grundrechte-Kommentar, 4. A. 2024
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- von Münch/Kunig, Grundgesetz-Kommentar, 8. A. 2025
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1
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11
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- Arbeitsvorgang
- Entgeltordnung-Lehrer der Länder (TV EntgO-L)
- Geltungsbereich
- Gleichstellungsabrede
- Kündigung, allgemein
- mehr...
- Rechtsgrundlagen der Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Rückgruppierung, korrigierende
- Tarifgebundenheit (= Tarifbindung)
- Tarifkonkurrenz/Tarifpluralität/Tarifeinheit
- Verwirkung von Ansprüchen
- Zuwendungsempfänger
- schließen...
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1
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4
- mehr...
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- Arbeitgeberverbände
- Arbeitskampf
- Arbeitsrecht
- Berufskammern
- Betriebsverfassungsrecht
- mehr...
- Daseinsvorsorge
- Extremismus
- Gesellschaftsrecht
- Gewerkschaften
- Katholische Organisationen
- Koalitionsfreiheit
- Körperschaft
- Lehrer
- Mitbestimmung
- Parteien
- Presserecht
- Solidarität
- Staatsrecht
- Tarifautonomie
- Verein
- Vereinigungsfreiheit
- Versammlungsfreiheit
- Wirtschaftsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
- schließen...
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- Aktienoptionen
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampf
- mehr...
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausgleichsquittung
- Ausschlussfristen
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Fragebogen/Fragerecht
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Gewerkschaft/Arbeitgeberverband
- Heimarbeit
- Kündigungsfristen
- Kurzarbeit
- Mindestlohn
- Nachteilsausgleich
- Nebentätigkeit
- Regelungsabrede
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Stichtagsklausel
- Tarifsozialplan
- Tarifvertrag
- Tendenzbetrieb
- Vertragsstrafe
- Widerrufsvorbehalt
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Aussperrung
- 1. Grundsätze
- 1. Streik
- 1. Tarifautonomie als Grundlage des Tarifvertragswesens
- mehr...
- 1. Verteilung des Arbeitskampfrisikos
- 10. Sittenwidrigkeit
- 2. Frühere Lösung der BAG-Rechtsprechung.
- 2. Krankenversicherung und Pflegeversicherung
- 2. Tarifvertragsparteien
- 2. Verzicht des Arbeitnehmers
- 3. Geltungsbereich und Inhalte von Tarifverträgen
- 4. Auslegung
- 4. Beiderseitige Tarifbindung als Voraussetzung der Tarifgeltung
- 5. Leitende Angestellte
- 5. Rechtswirksame Einbeziehung von Tarifverträgen trotz fehlender Tarifbindung
- 6. Beitragspflicht
- 6. Gerichtlicher Vergleich
- 6. Wirkung des Tarifvertrages
- 7. Nachwirkung von Tarifverträgen
- 7. Wirkung
- 8. Anfechtung und Widerruf
- 8. Tarifkonkurrenz
- 9. Ungerechtfertigte Bereicherung
- a) Allgemeines
- a) Anknüpfung an das Mehrheitsprinzip
- a) Beiderseitige Verbandsmitgliedschaft
- a) Betriebsratstätigkeit
- a) Vertragliche Einbeziehung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Einbindung der Tarifpartner
- Arbeitskampf
- b) Einzelne Aufgaben
- b) Individualrechtliche Folgen
- b) Streik und Streikaufruf
- b) Tarifvertrag
- b) Umfang und Reichweite der Inbezugnahme
- b) Verstoß gegen Art 9 Abs 3 GG
- b) Zulässigkeit
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Friedenspflicht
- c) Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen
- c) Inbezugnahme der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes
- c) OT-Mitgliedschaften
- c) Rechte und Schutz bei der Wahrnehmung betriebsverfassungsrechtlicher Aufgaben
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Gesetzwidrigkeit
- d) Anzeigepflicht
- d) Einbeziehung durch Betriebsvereinbarung
- d) Nachwirkung
- d) Tarifbindung bei betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
- e) Allgemeinverbindlicherklärung
- e) Urlaub
- f) Tarifgeltung durch Gesetz
- f) Unterlassungsansprüche
- ff) Tarifvertrag
- I. Allgemeines
- IV. Art und Weise des Aushangs
- Tarifeinheit
- schließen...
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- Allgemeinverbindlicherklärung
- Ausgleichsquittung
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Differenzierungsklausel
- Effektivklausel
- mehr...
- Gemeinsame Einrichtungen
- Günstigkeitsprinzip
- Koalitionsfreiheit
- Kündigungsfrist
- Nachbindung an Tarifverträge
- Nachwirkung von Tarifverträgen
- Streik
- Tarifautonomie
- Tarifbindung
- Tariffähigkeit
- Tarifflucht
- Tarifkonkurrenz
- Tarifpluralität
- Tarifvertrag
- Tarifzuständigkeit
- Verbandswechsel
- Verfallfristen
- Verwirkung
- Verzicht
- schließen...
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12
- schließen...
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Maschmann, Compensation & Benefits
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Kapitel 17. Vergütungssysteme in tarifpluralen Betrieben
- I. Konfliktlage in tarifpluralen Betrieben
- II. Die Ermittlung der Gewerkschaftszugehörigkeit als zentrales Problem der Praxis
- III. Lösung der Tarifpluralität durch § 4a TVG?
- IV. Lösung von Tarifpluralität durch die Tarifvertragsparteien?
- V. Lösung von Tarifpluralitäten über das BetrVG?
- VI. Lösung von Tarifpluralität durch die Arbeitsvertragsparteien
- VII. Ausblick
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Kapitel 17. Vergütungssysteme in tarifpluralen Betrieben
Siehe auch ...
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