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- Ahrens/Spickhoff, Deliktsrecht, 1. A. 2022
- Almeroth, Schadensersatz bei Verkehrsunfällen, 1. A. 2023
- Arnold/Günther, Arbeitsrecht 4.0, 3. A. 2026
- Balke/Reisert/Quarch, Verkehrsunfallregulierung, 2. A. 2021
- mehr...
- Bell/Bauer, Familie und Betrieb, Edition 41 2025
- Bell/Heegner, Arbeitsschutz, Edition 41 2025
- Bork/Hölzle, Insolvenzrecht, 3. A. 2024
- Born, Unterhaltsrecht, 67. EL Mai 2025
- Corona-Kompass, 1. Edition 2020
- Feichtinger/Wagner, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Edition 41 2025
- Frey, eSport und Recht, 1. A. 2021
- Geigel, Haftpflichtprozess, 29. A. 2024
- Gottwald/Haas, Insolvenzrechts-Handbuch, 6. A. 2020
- Hahn, Flexible Arbeitszeit, 3. A. 2024
- Handbuch Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 6. A. 2025
- Holzner, Datenschutz in der ärztlichen Praxis, 1. A. 2020
- Huml/Bauer/Gehring/Koch, Altersteilzeit, 3. A. 2026
- Huster/Kingreen, Infektionsschutzrecht, 2. A. 2022
- Kiesche/Kohte, Arbeits- und Gesundheitsschutz Coronazeiten, 2. A. 2020
- Ludwigs, EU-Wirtschaftsrecht, 64. EL August 2025
- Mock, Die Praxis der Forderungsvollstreckung, 2. A. 2024
- Münch. Hdb. d. Gesellschaftsrechts, Band 7, 6. A. 2020
- Münchener Handbuch des Wohnungseigentumsrechts, Drasdo/Elzer, 8. A. 2023
- Oberthür/Seitz, Betriebsvereinbarungen, 3. A. 2021
- Raue/Hegemann, MAH Urheber- und Medienrecht, 3. A. 2023
- Ruland/Becker/Axer, Sozialrechtshandbuch (SRH), 7. A. 2022
- Saenger/Aderhold, Handels- und Gesellschaftsrecht, 2. A. 2011
- Schlegel/Meßling/Bockholdt, Corona-Gesetzgebung, 2. A. 2022
- Schmidt, COVID-19, 3. A. 2021
- Schmidt, COVID-19, Aktualisierungsband, 3. A. 2022
- Schmidt, Gestaltung und Durchführung des BEM, 4. A. 2025
- Schmidt, Kurzarbeit in Zeiten von Corona, 2. A. 2021
- Schmidt/Gottbehüt/Gathmann, Schwerbehindertenarbeitsrecht, 4. A. 2024
- Stock/Schermaier-Stöckl/Klomann/Vitr, Soziale Arbeit und Recht, 3. A. 2024
- Tödtmann/Winstel, Der Vorstand, 4. A. 2025
- v. Schenck/Wilsing, Arbeitshandbuch für Aufsichtsratsmitglieder, 6. A. 2025
- Versicherungsunternehmensrecht, 1. A. 2020
- Weinbrenner/Fischer, Kündigung, Edition 41 2025
- Wolmerath, Mobbing, 5. A. 2019
- Wurzel/Schraml/Gaß, Rechtspraxis der kommunalen Unternehmen, 4. A. 2021
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Bedeutung
- 1. Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren
- 1. Geltungsbereich
- mehr...
- 1. Grundsätzliches
- 1. Persönlicher Geltungsbereich
- 1. Strafrecht
- 1. Versicherungsschutz in der Sozialversicherung
- 10. Fälligkeit und Unabdingbarkeit
- 2. [Zuständigkeiten...]
- 2. Anspruchsvoraussetzungen
- 2. Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit
- 2. Ausfall der Arbeit infolge eines Feiertages
- 2. Beratungsstellen
- 2. Erkrankung
- 2. Kleinbetrieb iSd § 23 Abs 1 KSchG
- 2. Krankheit gem § 3 Abs 1 S 1 EFZG
- 2. Krankheitsbedingte Kündigung (allgemein)
- 2. Unfallversicherung
- 3. Anspruchsumfang
- 3. Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit gem § 3 Abs 1 S 1 EFZG
- 3. Ausschlusstatbestände
- 3. Drei-Stufen-Prüfprogramm
- 3. Kein unentschuldigtes Fernbleiben
- 3. Kleinbetrieb im Sinne des § 1 BetrVG
- 3. Krankenversicherungsrecht
- 3. Stationäre Behandlung
- 3. Unverschuldete Arbeitsunfähigkeit
- 3. Voraussetzungen
- 4. Anzeige- und Nachweispflichten
- 4. Ende der Arbeitsunfähigkeit
- 4. Hilfen nach dem Schwangerschaftskonfliktgesetz (SchKG)
- 4. Höhe der Feiertagsvergütung
- 4. Lang andauernde Krankheit
- 4. Leistungsumfang
- 4. Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation
- 4. Teilarbeitsfähigkeit
- 5. [Rechtsfolge...]
- 5. Anzeige- und Nachweispflichten im Fall der Arbeitsunfähigkeit
- 5. Arbeitsunfähigkeitsfeststellung
- 5. Feiertagsvergütung im Arbeitskampf
- 5. Häufige Kurzzeiterkrankungen
- 5. Höhe des Anspruchs
- 5. Schonzeit
- 5. Zuzahlung
- 6. Ergänzende Leistungen
- 6. Fälligkeit und Unabdingbarkeit
- 6. Krankheitsbedingte Leistungsminderung
- 6. Leistungsrecht
- 6. Sonstige Pflichten während der Arbeitsunfähigkeit
- 6. Sonstiges
- 6. Streitigkeiten
- 6. Wartezeit
- 7. Anspruchsdauer
- 7. Einzelfälle
- 7. Erholungsurlaub
- 7. Erkrankung im Ausland
- 7. Unfallversicherung
- 8. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 8. Mehrfache Erkrankung
- 9. Kleinbetriebe
- a) Alkohol/Suchterkrankung
- a) Allgemeines
- a) Betriebsbezogener Kündigungsschutz
- a) Grundsatz
- a) Mutterschutzlohn, § 18 MuSchG
- a) Verhältnismäßigkeit
- A. Arbeitsrecht
- Arbeitsunfähigkeit
- b) Alter
- b) Aufwendungsausgleichsgesetz
- b) Bestandteile und Berechnung der Vergütungsfortzahlung
- b) Bestimmung der Beschäftigtenzahl
- b) Interessenabwägung
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Arbeitnehmer
- c) Beschäftigungsverbot
- c) Feststellungsverfahren
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Eignung und Leistung
- d) Erstattungsanspruch
- d) Regelmäßig Beschäftigte
- d) Zahl der Beschäftigten
- e) [Zuständige Ausgleichskasse…]
- e) Ehrenämter
- e) Rechtsfolgen
- Entgeltfortzahlung
- f) [Erstattungsfähig zu 80…]
- f) Darlegungs- und Beweislast
- f) Haft
- g) Umlage
- g) Unmöglichkeit der Leistungserbringung
- h) Wehrdienst
- I. Rechtsgrundlagen
- II. Voraussetzungen und Umfang der Vergütungsfortzahlung im Krankheitsfall
- III. Entgeltfortzahlungsansprüche gem § 56 IfSG
- IV. Entgeltfortzahlung an Feiertagen
- Kleinbetrieb
- Kündigung (personenbedingte)
- l) Pflichtverletzungen bei Krankheit
- Rehabilitation, medizinische
- Schwangerschaftsabbruch
- schließen...
- mehr...
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- Alkoholismus - Entgeltfortzahlung
- Altersteilzeit - Arbeitgeberbeiträge bei Arbeitsunfähigkeit/ Rehabilitationsmaßnahme
- Arbeitsentgelt - Entgeltfortzahlung
- Arbeitsunfähigkeit - Altersteilzeit
- Arbeitsunfähigkeit - Anzeige und Nachweis bei Arbeitsunfähigkeit
- mehr...
- Arbeitsunterbrechung - Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsunterbrechung - Arbeitsverhinderung
- Arbeitsunterbrechung - Rehabilitationsmaßnahmen
- Arbeitsvertrag - Beginn der Beschäftigung
- Aufhebungsvertrag - Dienstwagen
- Aushilfen
- Beschäftigungsverbote
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Anlasskündigung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Anwesenheitsprämie
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Anzeige-/Nachweispflicht
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Arbeitgeberwechsel
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Arbeitsunfähigkeit, Kausalität
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Arztbesuch
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Checkliste, Voraussetzungen
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Dauer der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Einheit des Verhinderungsfalls
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Elternzeit
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Fortsetzungserkrankung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Heilbehandlung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Tarifvertrag
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Krankheit während unbezahltem Sonderurlaub
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Krankheit, Begriff
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Neue Erkrankung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Schwangerschaft
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Schwangerschaftsabbruch
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Sterilisation
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Teilzeitbeschäftigte
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Verschiebung, Entgeltfortzahlungszeitraum
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Verschulden
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Wartezeit/-tage
- Entgeltfortzahlung, Feiertage - Zusammentreffen mit Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Herausgabe - Arbeitsmittel, Kündigungsregelung
- Kündigung, betriebsbedingte - Arbeitsunfähigkeit
- Pflichtverletzung - Arbeitgeber
- Schadensersatz - Gesetzlicher Übergang
- Schadensersatz - Lohnkürzung
- Schwanger, Schwangerschaft - Schwangerschaftsabbruch
- Schwarzarbeit - Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung
- Schwarzarbeit - Schwarzlohnabrede
- Sonderzahlung - Kürzung der Sonderzuwendung
- Wartezeit - Berechnung
- Wartezeit - Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Wiedereinstellung - Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit
- schließen...
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- schließen...
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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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IX. Buch. Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung
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2. Abschnitt. Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung und Feiertagsvergütung
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§ 100. Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen für Entgeltfortzahlung und Leistungen nach dem MuSchG
- I. Rechtsgrundlagen
- II. Ausgleichsverfahren bei der Entgeltfortzahlung (U1-Umlage)
- III. Ausgleichsverfahren bei Mutterschaft (U2-Umlage)
- IV. Erstattungsverfahren
- V. Berechnung der Umlage
- VI. Verjährung und Aufrechnung
- VII. Freiwilliges Ausgleichsverfahren
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§ 100. Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen für Entgeltfortzahlung und Leistungen nach dem MuSchG
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2. Abschnitt. Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung und Feiertagsvergütung
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IX. Buch. Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung
Siehe auch ...
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