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87
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- BeckOK TVöD, 74. Edition
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Soergel, BGB, 13. A. 2023
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
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197
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1
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2
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2
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14
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- Abmahnung
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebsübergang
- Gleichstellungsabrede
- mehr...
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, außerordentliche (fristlose)
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsschutz, allgemeiner
- Personalgestellung
- Präventionsverfahren
- Unkündbarkeit, ordentliche
- schließen...
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- mehr...
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1
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- Abfindung
- Abmahnung
- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitslosengeld
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Datenschutzbeauftragter
- Dienstwagen
- Eigenkündigung
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtzusage
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mobbing
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Sozialplan
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
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- 1. Begriff und Vertragsgestaltung
- 1. Grundlagen
- 2. Einstellung im Sinne des § 99 BetrVG
- 2. Inhalt
- 2. Kündigung
- mehr...
- 3. Inhalt
- 3. Kündigungsgründe
- 4. Betriebsteil
- 5. [Folgewirkungen...]
- 5. Verfahren
- 5. Versicherung
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Mitbestimmung
- 7. Muster
- a) Außerordentliche Änderungskündigung
- a) BetrVG
- a) Verfassung und EMRK
- A. Arbeitsrecht
- aa) Darlegung und Beweis der verdachtsbegründenen (Hilfs-)Tatsachen im Kündigungsschutzprozess
- b) [Voraussetzung…]
- b) Antrag des Arbeitnehmers
- b) Negative Prognose
- b) Wichtiger Grund
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Auflösungsantrag
- c) Ausspruch
- c) Verlängerung der Elternzeit
- cc) Wesentlicher Betriebsteil
- d) Darlegungs- und Beweislast
- d) TVG
- d) Weiterbeschäftigung
- e) Auflösung
- g) Verstoß gegen betriebliche Arbeitsschutz-/Gesundheitsschutzmaßnahmen
- h) Druck
- i) Private Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationstechnik
- i) Tarifrecht
- IV. Rechtsfolgen
- k) Lohnpfändung
- l) Pflichtverletzungen bei Krankheit
- n) Strafanzeige, Strafantrag gegen Arbeitgeber
- Sperrzeit
- Verdachtskündigung
- schließen...
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28
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- Abfindung
- Abmahnung
- Abwicklungsvertrag
- Änderungskündigung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- mehr...
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Außerordentliche Kündigung
- Betrieb
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsübergang
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Druckkündigung
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kirche
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigungserklärung
- Kündigungsgründe
- Kündigungsschutz
- Minderleistungsfähigkeit
- Schwerbehinderte Menschen
- Sperrzeit
- Umwandlung
- Verdachtskündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Verzicht
- Wettbewerbsverbot
- schließen...
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- schließen...
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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
-
XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
-
7. Abschnitt. Der allgemeine gesetzliche Kündigungsschutz
-
§ 134. Betriebsbedingte Kündigung
- I. Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung
-
§ 134. Betriebsbedingte Kündigung
-
7. Abschnitt. Der allgemeine gesetzliche Kündigungsschutz
-
XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Siehe auch ...
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