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37
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382
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- Ahrens/Spickhoff, Deliktsrecht, 1. A. 2022
- Almeroth, Schadensersatz bei Verkehrsunfällen, 1. A. 2023
- Arnold/Günther, Arbeitsrecht 4.0, 3. A. 2026
- Balke/Reisert/Quarch, Verkehrsunfallregulierung, 2. A. 2021
- mehr...
- Bauer/Diller, Wettbewerbsverbote, 10. A. 2025
- Bell/Bauer, Familie und Betrieb, Edition 41 2025
- Bell/Heegner, Arbeitsschutz, Edition 41 2025
- Bork/Hölzle, Insolvenzrecht, 3. A. 2024
- Born, Unterhaltsrecht, 67. EL Mai 2025
- Corona-Kompass, 1. Edition 2020
- Dombert/Witt, AgrR, 3. A. 2022
- Domernicht, Kosten des Betriebsrats, 1. A. 2018
- Feichtinger/Wagner, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Edition 41 2025
- Frey, eSport und Recht, 1. A. 2021
- Gottwald/Haas, Insolvenzrechts-Handbuch, 6. A. 2020
- Handbuch Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 6. A. 2025
- Holzner, Datenschutz in der ärztlichen Praxis, 1. A. 2020
- Huml/Bauer/Gehring/Koch, Altersteilzeit, 3. A. 2026
- Huster/Kingreen, Infektionsschutzrecht, 2. A. 2022
- Kiesche/Kohte, Arbeits- und Gesundheitsschutz Coronazeiten, 2. A. 2020
- Küppersbusch/Höher, Personenschaden, 14. A. 2024
- Ludwigs, EU-Wirtschaftsrecht, 64. EL August 2025
- MAH InsO, 4. A. 2023
- Mandatshandbuch Arbeitsrecht in der Insolvenz, 3. A. 2022
- Mengel, Compliance und Arbeitsrecht, 2. A. 2023
- Mock, Die Praxis der Forderungsvollstreckung, 2. A. 2024
- Münch. Hdb. d. Gesellschaftsrechts, Band 7, 6. A. 2020
- Oberthür/Chandna-Hoppe, Mobile Work, 1. A. 2024
- Richardi/Spelge, Arbeitsrecht in der Kirche, 9. A. 2025
- Ruland/Becker/Axer, Sozialrechtshandbuch (SRH), 7. A. 2022
- Saenger/Aderhold, Handels- und Gesellschaftsrecht, 2. A. 2011
- Sauter/Schweyer/Waldner, Der eingetragene Verein, 22. A. 2025
- Schmidt, COVID-19, 3. A. 2021
- Schmidt, COVID-19, Aktualisierungsband, 3. A. 2022
- Schmidt, Kurzarbeit in Zeiten von Corona, 2. A. 2021
- Schmidt/Gottbehüt/Gathmann, Schwerbehindertenarbeitsrecht, 4. A. 2024
- Schröder, Datenschutzrecht für die Praxis, 6. A. 2026
- Stock/Schermaier-Stöckl/Klomann/Vitr, Soziale Arbeit und Recht, 3. A. 2024
- Thüsing, Beschäftigtendatenschutz und Compliance, 3. A. 2021
- Tödtmann/Winstel, Der Vorstand, 4. A. 2025
- v. Schenck/Wilsing, Arbeitshandbuch für Aufsichtsratsmitglieder, 6. A. 2025
- Versicherungsunternehmensrecht, 1. A. 2020
- Wächter, Datenschutz im Unternehmen, 6. A. 2021
- Weinbrenner/Fischer, Kündigung, Edition 41 2025
- Wolmerath, Mobbing, 5. A. 2019
- Wurzel/Schraml/Gaß, Rechtspraxis der kommunalen Unternehmen, 4. A. 2021
- schließen...
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- Akkordarbeit
- Aktienoptionen
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- mehr...
- Arbeitsunfähigkeit
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Bezugnahmeklausel
- Dienstwagen
- Diskriminierung
- Elternzeit
- Geringfügige Beschäftigung
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kurzarbeit
- Mindestlohn
- Nebentätigkeit
- Rückzahlungsklausel
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Variable Vergütung
- Whistleblowing
- Zielvereinbarung
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Bedeutung
- 1. Einführung
- 1. Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt
- mehr...
- 1. Geltungsbereich
- 1. Grundsätzliches
- 1. Persönlicher Geltungsbereich
- 1. Strafrecht
- 10. Änderung des Zeugnisses
- 10. Fälligkeit und Unabdingbarkeit
- 2. [Zuständigkeiten...]
- 2. Anspruchsvoraussetzungen
- 2. Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit
- 2. Ausfall der Arbeit infolge eines Feiertages
- 2. Beitragsrecht
- 2. Beratungsstellen
- 2. Erkrankung
- 2. Krankheit gem § 3 Abs 1 S 1 EFZG
- 2. Krankheitsbedingte Kündigung (allgemein)
- 2. Rechtsgrundlage
- 3. Anspruchsumfang
- 3. Anspruchsvoraussetzungen
- 3. Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit gem § 3 Abs 1 S 1 EFZG
- 3. Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
- 3. Ausschlusstatbestände
- 3. Ausübung der ehrenamtlichen Tätigkeit neben einem bestehenden Arbeitsverhältnis
- 3. Drei-Stufen-Prüfprogramm
- 3. Höhe der Provision
- 3. Kein unentschuldigtes Fernbleiben
- 3. Krankenversicherungsrecht
- 3. Leistungsrecht
- 3. Stationäre Behandlung
- 3. Unverschuldete Arbeitsunfähigkeit
- 3. Voraussetzungen
- 4. Anzeige- und Nachweispflichten
- 4. Beitragserhebung bei freiwillig Krankenversicherten
- 4. Ende der Arbeitsunfähigkeit
- 4. Hilfen nach dem Schwangerschaftskonfliktgesetz (SchKG)
- 4. Höhe der Feiertagsvergütung
- 4. Lang andauernde Krankheit
- 4. Leistungsumfang
- 4. Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation
- 4. Rückzahlungsklauseln
- 4. Streikbruchprämien
- 4. Teilarbeitsfähigkeit
- 5. [Rechtsfolge...]
- 5. Anzeige- und Nachweispflichten im Fall der Arbeitsunfähigkeit
- 5. Arbeitsunfähigkeitsfeststellung
- 5. Feiertagsvergütung im Arbeitskampf
- 5. Häufige Kurzzeiterkrankungen
- 5. Höhe des Anspruchs
- 5. Maßregelung
- 5. Schonzeit
- 5. Unpfändbarkeit
- 5. Zuzahlung
- 6. Ergänzende Leistungen
- 6. Fälligkeit und Unabdingbarkeit
- 6. Krankheitsbedingte Leistungsminderung
- 6. Leistungsrecht
- 6. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 6. Sonstige Pflichten während der Arbeitsunfähigkeit
- 6. Sonstiges
- 6. Streitigkeiten
- 6. Wartezeit
- 7. Anspruchsdauer
- 7. Einzelfälle
- 7. Erholungsurlaub
- 7. Erkrankung im Ausland
- 7. Unfallversicherung
- 8. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 8. Mehrfache Erkrankung
- 9. Kleinbetriebe
- a) Alkohol/Suchterkrankung
- a) Allgemeines
- a) Begrenzende Bedingungen
- a) Grundsatz
- a) Legaldefinition
- a) Mutterschutzlohn, § 18 MuSchG
- a) Verhältnismäßigkeit
- a) Verteilungsmaßstab für laufendes Entgelt
- A. Arbeitsrecht
- Arbeitsunfähigkeit
- b) Alter
- b) Ausscheiden vor einem festgelegten Stichtag
- b) Bestandteile und Berechnung der Vergütungsfortzahlung
- b) Interessenabwägung
- b) Qualität von Arbeitsentgelt
- b) Tarifvertrag
- b) Verteilungsmaßstab für einmalig gezahltes Entgelt (§ 23a SGB IV)
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Abgrenzung laufendes/einmalig gezahltes Arbeitsentgelt
- c) Antrag des Arbeitgebers
- c) Benachteiligungsverbot
- c) Beschäftigungsverbot
- c) Betriebsvereinbarung
- c) Entstehungszeitpunkt des Beitragsanspruchs
- c) Ruhen des Arbeitsverhältnisses
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Arbeitsunfähigkeitszeiten
- d) Arbeitsvertrag
- d) Eignung und Leistung
- d) Pauschal versteuerte Einmalzahlungen
- d) Sonderleistungen
- e) Anrechnung auf anderweitige Leistungen
- e) Betriebliche Übung
- e) Ehrenämter
- e) Frühere Bedeutung der Unterscheidung
- Einmalzahlungen
- Entgeltfortzahlung
- f) Gleichbehandlungsgrundsatz
- f) Haft
- g) Unmöglichkeit der Leistungserbringung
- h) Wehrdienst
- I. Rechtsgrundlagen
- II. Voraussetzungen und Umfang der Vergütungsfortzahlung im Krankheitsfall
- III. Entgeltfortzahlungsansprüche gem § 56 IfSG
- IV. Entgeltfortzahlung an Feiertagen
- j) Kündigungsschutz
- Kündigung (personenbedingte)
- l) Pflichtverletzungen bei Krankheit
- Rehabilitation, medizinische
- Schwangerschaftsabbruch
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- Alkoholismus - Entgeltfortzahlung
- Altersteilzeit - Vertrag
- Arbeitsentgelt - Entgeltfortzahlung
- Arbeitsunfähigkeit - Anzeige und Nachweis bei Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsunterbrechung - Arbeitsunfähigkeit
- mehr...
- Arbeitsunterbrechung - Arbeitsverhinderung
- Aushilfen
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Anlasskündigung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Anwesenheitsprämie
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Arbeitsunfähigkeit, Kausalität
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Dauer der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Einheit des Verhinderungsfalls
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Fortsetzungserkrankung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Tarifvertrag
- schließen...
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Siehe auch ...
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