-
55
-
- Anders/Gehle, ZPO, 83. A. 2025
- BeckOK ZPO, 58. Edition
- Boecken/Joussen, TzBfG, 7. A. 2024
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Burger, TVöD | TV-L, 5. A. 2024
- Cepl/Voß, Prozesskommentar Gewerblicher Rechtsschutz und Urheberrecht, 3. A. 2022
- Germelmann ArbGG, 10. A. 2022
- Grunsky/Waas/Benecke/Greiner, ArbGG, 8. A. 2014
- Helml/Pessinger, ArbGG, 5. A. 2021
- Hohmann, ArbGG, 3. A. 2014
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Linck/Krause/Bayreuther, KSchG, 16. A. 2019
- Meinel/Heyn/Herms, TzBfG, 6. A. 2022
- Musielak/Voit, ZPO, 22. A. 2025
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Münchener Kommentar ZPO, 7. A. 2025
- Natter/Gross, ArbGG, 3. A. 2025
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Saenger, ZPO, 10. A. 2023
- Saenger/Ullrich/Siebert, ZPO-Formulare, 5. A. 2021
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Stein/Jonas, ZPO, 23. A. 2018
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 5. Edition 2025
- Werner/Saenger/Fischer, Die Stiftung, 2. A. 2019
-
918
-
189
-
-
1
-
14
-
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Altersgrenze
- Arbeitsvertragsmuster
- Beendigung ohne Kündigung (gemäß § 33 TVöD, § 33 TV-L)
- Befristeter Arbeitsvertrag
- mehr...
- Betriebsübergang
- Führung auf Zeit
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, allgemeiner
- Pflegezeit
- Präventionsverfahren
- Rechtsgrundlagen der Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- schließen...
-
3
-
5
-
1
- mehr...
-
46
-
- Abmahnung
- Altersgrenze
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsbegriff
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Gesamtzusage
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mobile Arbeit
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Unternehmensumwandlung
- Vertragsstrafe
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
-
2
-
6
-
75
-
- 1. Allgemeines
- 1. Grundlagen
- 2. Anwendungsvoraussetzungen
- 2. Arten
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- mehr...
- 2. Dauer der Probezeit
- 2. Kündigungsschutz
- 3. Beurteilungszeitpunkt
- 3. Fallgruppen
- 3. Hinweise zur Vertragsgestaltung
- 3. Kündigungsgründe
- 3. Massenentlassung
- 3. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vorgeschalteter Probezeit
- 4. Befristung des Arbeitsvertrages
- 4. Beteiligung des Betriebsrats
- 4. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 4. Reaktionen
- 5. Anzeige an die Agentur für Arbeit
- 5. Kündigungsrechtliche Auswirkungen der Tendenzverfolgung
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Sonstige Altersgrenzen
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 7. Muster
- a) Abwerbung
- a) Anforderungen an den Arbeitgeber
- a) Außerordentliche Änderungskündigung
- a) Betrieblich
- a) Formularverträge
- a) Grundsatz
- a) Konstellationen
- a) Objektiver Grund
- a) Ordnungsgemäße Anzeige
- a) Rechtsnatur und Ausgestaltung
- a) Tatsachen für einen dringenden Tatverdacht
- a) Verfassung und EMRK
- A. Arbeitsrecht
- aa) Anwendungsbereich des § 102 BetrVG
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Fehlende oder fehlerhafte Anzeige
- b) Ordentliche Änderungskündigung
- b) Persönlich
- b) Prozess
- b) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- b) Schwellenwert
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Auflösungsantrag
- c) Ausspruch
- c) Gründe in der Person des Arbeitnehmers
- c) Individualvereinbarungen
- c) Ordentliche Kündigung des Arbeitgebers
- c) Personen- und verhaltensbedingte Kündigung
- c) Rechtsfolgen bei Missachtung
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Verhältnis zu anderen Kündigungsschutzbestimmungen
- c) Zeitpunkt
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Abgrenzung zur Tatkündigung
- d) Außerdienstliches Verhalten
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers
- d) Ultima ratio
- d) Verhältnismäßigkeit
- d) Weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- e) Betriebsbedingte Gründe
- e) Betriebsfrieden
- f) Beleidigung
- f) Soziale Auswahl
- h) Druck
- II. Widerrufsvorbehalt
- Kündigung (verhaltensbedingte)
- Probezeit
- Saisonarbeit
- Unkündbarkeit
- schließen...
-
25
-
- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitsvertrag
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- mehr...
- Aushilfsarbeitsverhältnis
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betrieb
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Elternzeit
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kirche
- Konkurrentenklage
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigungsgründe
- Kündigungsschutz
- Minderleistungsfähigkeit
- Nachweisgesetz
- Rechtsfortbildung
- Saisonarbeit
- Sperrzeit
- Verdachtskündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- schließen...
-
7
-
4
- schließen...
-
-
Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
-
A. Individualarbeitsrecht
-
2. Teil. Arbeitsvertrag
-
II. Allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen
-
4. Befristung
-
b) Muster
- aa) Muster: Befristung ohne Sachgrund [→ A. Rn. 74 ff.]
- bb) Muster: Befristung mit Sachgrund [→ A. Rn. 74 ff.]
- cc) Muster: Sachgrund Erprobung [→ A. Rn. 74 ff.]
- dd) Muster: Vertretungsfall [→ A. Rn. 74 ff.]
- ee) Muster: Befristungsgrund Projektarbeit [→ A. Rn. 74 ff.]
-
b) Muster
-
4. Befristung
-
II. Allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen
-
2. Teil. Arbeitsvertrag
-
A. Individualarbeitsrecht
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen
Module suchen