-
62
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- Boetius/Eichelberger/Rogler, Private Krankenversicherung, 2. A. 2026
- Feichtinger/Malkmus, EFZR, 2. A. 2010
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Staudinger/Halm/Wendt, Versicherungsrecht, 3. Aufl. 2022
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
-
407
-
- Aligbe, Arbeitsmedizinische Vorsorge, 2. A. 2020
- Aligbe, Infektionsschutzrecht, 1. A. 2021
- Althoff/Gänsler, Arbeitszeit im Betrieb, Edition 41 2025
- Arnold/Günther, Arbeitsrecht 4.0, 3. A. 2026
- mehr...
- Auer-Reinsdorff/Conrad, IT- und Datenschutzrecht, 3. A. 2019
- Bauer/Diller, Wettbewerbsverbote, 10. A. 2025
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Boetius/Rogler/Schäfer, Private Krankenversicherung, 1. A. 2020
- Braun/Wisskirchen, Konzernarbeitsrecht, 2. A. 2024
- Brüssow/Petri Arbeitsstrafrecht, 3. A. 2021
- Chama/Feilmeier, Arbeitsstrafrecht, Edition 41 2025
- Chibanguza/Kuß/Steege, Künstliche Intelligenz, 2. A. 2026
- Corona-Kompass, 1. Edition 2020
- Dombert/Witt, AgrR, 3. A. 2022
- Ebers/Heinze/Krügel/Steinrötter, Künstliche Intelligenz und Robotik, 1. A. 2020
- Fischer/Hadyk, Urlaub, Edition 41 2025
- Forgó/Helfrich/Schneider, Betrieblicher Datenschutz, 3. A. 2019
- Fritzweiler/Pfister/Summerer, Sportrecht, 4. A. 2020
- Gottwald/Haas, Insolvenzrechts-Handbuch, 6. A. 2020
- Gummert, Personengesellschaftsrecht, 4. A. 2023
- Hahn, Flexible Arbeitszeit, 3. A. 2024
- Hamm, Rechtsanwaltshandbuch, 12. A. 2022
- Hentsch/Falk, Games und Recht, 1.A. 2023
- Herbe/Palsherm, Das neue Bürgergeld, 1. A. 2023
- Huml/Bauer/Gehring/Koch, Altersteilzeit, 3. A. 2026
- Huster/Kaltenborn, Krankenhausrecht, 2. A. 2017
- Kaulartz/Braegelmann, Artificial Intelligence und Machine Learning, 1. A. 2020
- Kiesche/Kohte, Arbeits- und Gesundheitsschutz Coronazeiten, 2. A. 2020
- König, Beschäftigtendatenschutz, 1. A. 2020
- Kroiß, Rechtsprobleme durch COVID-19, 2. A. 2021
- Kübler/Bork/Prütting, HRI I, 1. A. 2023
- Lindner-Figura/Oprée/Stellmann, Handbuch Geschäftsraummiete, 5. A. 2023
- Ludwigs, EU-Wirtschaftsrecht, 64. EL August 2025
- Versicherungsrechts-Handbuch, 4. A. 2025
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Bedeutung
- 1. Begriff
- 1. Beschwerde-, Leistungsverweigerungsrecht und Maßregelungsverbot
- 1. Freizeitanspruch zur Stellensuche
- mehr...
- 1. Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers
- 1. Rasse oder ethnische Herkunft
- 1. Wegen wesentlicher und entscheidender beruflicher Anforderung
- 1. Zeitlich
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 11. Muster
- 2. Arbeitsrechtliche Ausgangslage
- 2. Begriff
- 2. Fragerecht des Arbeitgebers
- 2. Geschlecht
- 2. Inhalt des Urlaubsanspruchs
- 2. Krankheit gem § 3 Abs 1 S 1 EFZG
- 2. Mittelbare Benachteiligung
- 2. Sachlich
- 2. Unwirksamkeit benachteiligender Regelungen
- 2. Vermittlungsgrundsätze
- 2. Voraussetzungen
- 2. Voraussetzungen des Freizeitanspruchs
- 2. Wegen der Religion oder Weltanschauung
- 3. Abweichende Regelung durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag
- 3. Anwendbarkeit der allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- 3. Ausübung der ehrenamtlichen Tätigkeit neben einem bestehenden Arbeitsverhältnis
- 3. Belästigung
- 3. Bereichsausnahme
- 3. Datenschutzrecht
- 3. Entschädigung und Schadensersatz
- 3. Gleitzeit
- 3. Inhalt
- 3. Rechtliche Einordnung
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Religion oder Weltanschauung
- 3. Umfang der Freizeitgewährung
- 3. Wegen des Alters
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Arztwahl
- 4. Behinderung
- 4. Durchsetzung des Freizeitanspruchs
- 4. Kollektivrechtlicher Status
- 4. Positive Maßnahmen
- 4. Prozessuales
- 4. Rechtsfolgen
- 4. Sexuelle Belästigung
- 5. Anweisung zur Benachteiligung
- 5. Betriebsverfassungsrecht
- 5. Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers
- 5. Prozessuales
- 5. Sexuelle Identität
- 5. Untersuchungsverlauf/Mitteilung des Untersuchungsergebnisses
- 5. Vergütung der Vorstellungszeit
- 5. Vorstellungskosten
- 6. Alter
- 6. Entschädigungsansprüche des Bewerbers
- 6. Praktische Hinweise
- 6. Sonstiges
- 7. Rechtsfolgen unzulässig verlangter Einstellungsuntersuchungen
- 8. Auflösende Bedingung
- 8. Sozialauswahl
- 9. Darlegungs- und Beweislast
- 9. Kosten
- a) Allgemeiner Rechtfertigungsgrund
- a) Anspruchsgrundlagen
- a) Arbeitgeber
- a) Arbeitsverhinderung durch einen in der Person des Arbeitnehmers liegenden Grund
- a) Auswahl, Einstellung und beruflicher Aufstieg
- a) Beruflicher Werdegang
- a) Bezahlte Freistellung
- a) Dringende betriebliche Erfordernisse
- a) Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
- a) Unternehmerentscheidung und Betriebsbedingtheit
- A. Arbeitsrecht
- aa) [Familiäre Gründe…]
- Arbeitsverhinderung
- Auskunftspflichten Arbeitnehmer
- b) [Kausalität und Rechtsfolgen...]
- b) Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen
- b) Die Regelbeispiele Nr 1–6
- b) Durchführung
- b) Einzelfälle
- b) Gegenstände des Arbeitgebers
- b) Gesundheitszustand
- b) Sozialauswahl
- b) Unternehmerentscheidung
- b) Verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit
- b) Verstoß des Arbeitgebers gegen das BetrVG
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Glaubens- und Gewissensgründe
- bb) Kriterien
- c) Arbeitsentgelt
- c) Ausschlussfrist
- c) Entgeltgleichheit
- c) Gesetzliche Befreiung von der Arbeitspflicht
- c) Kausalität
- c) Vorrang der Änderungskündigung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Zumutbare Fortbildung oder Umschulung
- d) Entlassungsbedingungen
- d) Kein Verschulden
- d) Kur
- Diskriminierung
- e) Lohn-/Gehaltspfändungen
- e) Vorbereitungshandlungen
- f) [Religions- und Parteizugehörigkeit…]
- f) Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- Fürsorgepflicht
- g) Schwangerschaft
- h) Schwerbehinderung
- I. Allgemeines
- II. [Auskunftspflichten im Einstellungsgespräch…]
- II. Anwendungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
- III. [Sonstige Auskunftspflichten des…]
- III. Unzulässige Differenzierungsmerkmale
- IV. Betriebliche Mitbestimmung
- IV. Unzulässige Benachteiligungsformen
- k) Vermögensverhältnisse
- l) Vorstrafen
- Mobbing
- Stellensuche
- V. Zulässige Ungleichbehandlung
- VI. Organisationspflichten des Arbeitgebers
- VII. Rechtsfolgen
- schließen...
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4
- schließen...
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Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
- III. Buch. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses
Siehe auch ...
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