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- BeckOK Bauvertragsrecht, 31. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Däubler/Beck, AGG, 5. A. 2022
- Fuchs/Berger/Seifert, HOAI, 3. A. 2022
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Kurze, Vorsorgerecht, 2. A. 2023
- Leinemann/Kues, BGB-Bauvertragsrecht, 2. A. 2023
- Münchener Kommentar VVG, 3. A. 2025
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Soergel, BGB, 13. A. 2022
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
- Zentek/Gerstein, DesignG, 1. A. 2022
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- Änderungsvorbehalt
- Arbeitgeber
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerhaftung
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- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Beschäftigungsanspruch
- Bewerbung
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Geschäftsführer
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Low Performance
- Mindestlohn
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobile Arbeit
- Persönlichkeitsrecht
- Rückzahlungsklausel
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Stichtagsklausel
- Teilzeitarbeit
- Unternehmensmitbestimmung
- Urlaubsanspruch
- Urlaubsentgelt
- Vorstand
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- 1. Allgemeines
- 1. Rechtsgrundlage
- 10. Unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff
- 11. Arbeitszeitverkürzung und Gegenleistung
- 2. Auslagenersatz
- mehr...
- 2. Auslagenersatz im Einzelnen
- 2. Inhalt des Weisungsrechts
- 2. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- 2. Privatrechtlicher Vertrag als Ausgangspunkt
- 2. Sonstiger Aufwendungsersatz
- 3. Die gesetzlichen Merkmale
- 3. Gleitzeit
- 3. Nebentätigkeit, Hilfstätigkeit
- 3. Pauschale Versteuerung
- 3. Rechtliche Einordnung von mobilem Arbeiten
- 4. Besondere Fallgruppen
- 4. Betriebsverfassungsrecht
- 4. Rollierende Arbeitszeit
- 4. Vergütung
- 5. Aufwendungen des Arbeitnehmers
- 5. Beendigung der Rechtsverhältnisse arbeitnehmerähnlicher Personen
- 5. Sonderregelungen für bestimmte Arbeitnehmergruppen
- 6. Arbeitsmittel
- 6. Beschäftigungsverhältnisse außerhalb des Geltungsbereichs des Arbeitsrechts
- 7. Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft
- 8. Folgen fehlerhafter Vertragstypenzuordnung
- 9. Arbeitnehmer als Verbraucher
- a) Allgemeines
- a) Arbeiter und Angestellte
- a) Arbeitnehmerähnliche Personen
- a) Hauptpflicht
- a) Öffentliches Arbeitszeitrecht
- a) Persönliche Abhängigkeit
- a) Wege zur Herbeiführung von Arbeitserfolgen mit Hilfe Dritter
- A. Arbeitsrecht
- aa) Befristung
- Arbeitsgemeinschaft (ARGE)
- b) Beamte, Richter, Soldaten, Zivildienstleistende
- b) Begrenzung durch Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- b) Kosten
- b) Leitende Angestellte
- b) Persönliche Weisungsgebundenheit
- b) Wegezeit von der Betriebsstätte zum auswärtigen Arbeitsort
- b) Weisungsgebundenheit
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Außertarifliche Angestellte
- c) Eigenart der Tätigkeit
- c) Rechtfertigung des Grundrechtseingriffs – Zwecke der Sozialversicherung
- c) Strafgefangene, Fürsorgezöglinge, in Sicherungsverwahrung genommene und in einer Heil- und Pflegeanstalt Untergebrachte
- c) Wegezeit von der Wohnung zum auswärtigen Arbeitsort
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Annahmeverzug
- d) Dienstreisezeit
- d) Dozenten, Lehrer, Volkshochschuldozenten
- d) Ein-Euro-Job
- d) Gesamtbetrachtung
- d) Pauschalierung durch Tarifvertrag
- e) Dienstreisezeit
- e) Familiäre Mitarbeit
- e) Innerbetriebliche Wegezeiten
- e) Künstler, Medienmitarbeiter
- e) Vertragsbezeichnung und -durchführung
- f) Beschäftigte in Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften
- f) Mitgliedschaft in einem Verein
- f) Parteiwille
- f) Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Ablehnung
- g) Organmitglieder juristischer Personen
- g) Sportler
- h) Ausbildungsdienstverhältnissen
- h) Gesellschafter
- h) Handelsvertreter, Versicherungsvermittler, Kommissionär
- i) Ortsungebundene Tätigkeiten
- i) Soloselbstständige
- III. Wirtschaftliche und berufliche Absicherung
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Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
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I. Buch. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- § 1. Grundlagen des Arbeitsrechts
- § 2. Gestaltungsfaktoren und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
- § 3. Grundrechte im Arbeitsverhältnis
- § 4. Unionsrecht und Arbeitsrecht
- § 5. Arbeitsvölkerrecht
- § 6. Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) und Europäische Sozialcharta …
- § 7. Internationales Arbeitsrecht
- § 8. Arbeitnehmer
- § 9. Abgrenzung des Arbeitsvertrags von verwandten Verträgen
- § 10. Arbeitnehmerähnliche Personen
- § 11. Handelsvertreter
- § 12. Berufliche Gliederung der Arbeitnehmer
- § 13. Leitende Angestellte und außertarifliche Angestellte
- § 14. Organmitglieder
- § 15. Sonstige Arbeitnehmergruppen, insbesondere die zu ihrer …
- § 16. Arbeitgeber
- § 17. Betrieb und Unternehmen
- § 18. Konzern
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I. Buch. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
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