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89
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- BeckOK HGB, 49. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 79. Edition
- Blomeyer/Rolfs/Otto, Betriebsrentengesetz, 8. A. 2022
- Bolz/Jurgeleit VOBB, 2. A. 2025
- Clemenz/Kreft/Krause, AGB, 3. A. 2023
- Däubler/Beck, AGG, 5. A. 2022
- Däubler/Deinert/Walser, Arbeitsrecht, 5. A. 2021
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Gilbert/Hesse, Versorgung öffentlicher Dienst, 62. EL Mai 2025
- Guhling/Günter, Gewerberaummiete, 3. A. 2024
- Heidel/Schall, Handelsgesetzbuch, 4. A. 2024
- Hopt, Handelsgesetzbuch, 45. A. 2026
- Höfer/Veit/Verhuven, Betriebsrentenrecht, Bd. II, 26. EL Januar 2025
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Kniffka, ibr-online-Kommentar Bauvertragsrecht, 31. Edition 2025
- Koller/Kindler/Drüen, HGB, 10. A. 2023
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Krauskopf, Soziale Krankenversicherung, Pflegeversicherung, 127. EL November 2025
- Kreikebohm, SGB IV, 4. A. 2022
- Messerschmidt/Voit, Privates Baurecht, 5. A. 2026
- Münchener Kommentar HGB, 6. A. 2025
- Oetker, Handelsgesetzbuch, 8. A. 2024
- Prölss/Martin, Versicherungsvertragsgesetz, 32. A. 2024
- Soergel, BGB, 13. A. 2019
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
- Theobald/Kühling, Energierecht, 132. EL November 2025
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
- Werner/Saenger/Fischer, Die Stiftung, 2. A. 2019
- Winkler, SGB IV, 3. A. 2020
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- mehr...
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- Abfindung
- AGB-Recht
- Aktienoptionen
- Änderungsvorbehalt
- Arbeit auf Abruf
- mehr...
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausgleichsquittung
- Ausschlussfristen
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliche Altersversorgung
- Bezugnahmeklausel
- Dienstwagen
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Krankengeld
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Lohnsteuerpauschalierung
- Low Performance
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mutterschutz
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Nebentätigkeit
- Rückzahlungsklausel
- Schriftformklausel
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialeinrichtung
- Sozialplan
- Stichtagsklausel
- Tarifvertrag
- Teilzeitarbeit
- Überstunden/Mehrarbeit
- Urlaubsentgelt
- Verbesserungsvorschlag
- Vertragsstrafe
- Wettbewerbsverbot
- Widerrufsvorbehalt
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 11. Arbeitszeitverkürzung und Gegenleistung
- 2. [Geldbeträge…]
- 2. Anfechtung des Arbeitsvertrages
- mehr...
- 2. Begrenzungen der Lohnersatzleistungen
- 2. Individualrechtliche Rahmenbedingungen agiler Arbeit
- 2. Inhalt des Weisungsrechts
- 2. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- 2. Steuerliche Einordnung
- 3. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 3. Beitragspflicht
- 3. Haushaltsscheckverfahren für in Privathaushalten geringfügig Beschäftigte
- 3. Individualarbeitsrecht
- 3. Konsequenzen aus der Entstehungstheorie
- 3. Kontrolle einzelvertraglicher Regelungen
- 3. Ordnungswidrigkeiten
- 3. Pauschale Versteuerung
- 3. Weiterbestehendes Arbeitsverhältnis
- 4. Arbeitnehmerfinanzierte Vorsorge
- 4. Durchbrechung
- 4. Lohnzufluss ohne entsprechenden Entgeltanspruch
- 5. Einbeziehungskontrolle
- 5. Familiäre Mitarbeit
- 5. Sanktionen einer Nachweispflichtverletzung
- 6. Ausnahmsweise Geltung des Zuflussprinzips
- 7. Auslegung allgemeiner Geschäftsbedingungen
- 7. Übernommene Pauschalsteuer
- 9. Rechtsfolgen unwirksamer Vertragsbestimmungen
- a) Allgemeines
- a) Arbeitsvertrag
- a) Betriebsratsfähige Organisationseinheiten
- a) Regelungstechnik – Typus und Normsetzung durch die Gerichte
- a) Schranken der Inhaltskontrolle
- a) Verstoß gegen ein gesetzliches Verbot (§ 134 BGB)
- a) Zuweisung agiler Arbeit
- A. Arbeitsrecht
- Agiles Arbeiten
- b) Angemessenheitskontrolle nach den §§ 307–309 BGB
- b) Arbeitnehmerstatus agiler Teammitglieder
- b) Begrenzung durch Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
- b) Fortbildung und Umschulung
- b) Übereinstimmung/Diskrepanz zwischen den tatsächlichen Verhältnissen und rechtlichen Vorgaben
- b) Wegezeit von der Wohnung des Arbeitnehmers zur Betriebsstätte
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Arbeitszeit
- c) Gemischte Teams
- c) Scheingeschäft
- c) Sonstige Ausbildungen
- c) Wegezeit von der Betriebsstätte zum auswärtigen Arbeitsort
- c) Wille der Beteiligten
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Vergütungsrisiko
- d) Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- d) Wegezeit von der Wohnung zum auswärtigen Arbeitsort
- d) Weisungsrechte
- dd) [Vereinbarung einer Vertragsstrafe…]
- e) Dienstreisezeit
- e) Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH
- e) Widerrechtliche Drohung
- ee) Werbemaßnahmen und eigenständiges Auftreten am Markt
- f) GmbH-Gesellschafter, die nicht Geschäftsführer sind
- f) Innerbetriebliche Wegezeiten
- f) Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Ablehnung
- ff) Bisheriger Status
- ff) Vorhaltung eigener Betriebsmittel/Fahrzeuge
- g) Abweichende Vereinbarungen
- g) Familiengesellschaften
- gg) Transportgewerbe
- h) Einzelunternehmen
- I. Allgemeines zum Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz
- ii) Beschäftigung und Bezahlung eigenen Personals
- III. Beitrags- und leistungsrechtliche Behandlung von Schadensersatz
- IV. Schwarzarbeit von Leistungsempfängern durch Verstoß gegen Mitteilungspflichten gegenüber Sozialleistungsträgern – § 1 Abs 2 Nr 2 SchwarzArbG
- jj) Haftung für Mangel- und Mangelfolgeschäden
- kk) Gewerbeanmeldung, Beantragung einer Betriebsnummer
- Schwarzarbeit
- V. Zuständigkeit der Zollverwaltung
- VI. Nachweis des Vertragsinhalts
- schließen...
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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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I. Buch. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- § 1. Grundlagen des Arbeitsrechts
- § 2. Gestaltungsfaktoren und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
- § 3. Grundrechte im Arbeitsverhältnis
- § 4. Unionsrecht und Arbeitsrecht
- § 5. Arbeitsvölkerrecht
- § 6. Europäische Menschenrechtskonvention und Europäische Sozialcharta
- § 7. Internationales Arbeitsrecht
- § 8. Arbeitnehmer
- § 9. Abgrenzung zu anderen Verträgen
- § 10. Arbeitnehmerähnliche Personen
- § 11. Handelsvertreter
- § 12. Berufliche Gliederung der Arbeitnehmer
- § 13. Leitende Angestellte und außertarifliche Arbeitnehmer
- § 14. Organmitglieder
- § 15. Sonstige Arbeitnehmergruppen, insbesondere die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigten Personen
- § 16. Arbeitgeber
- § 17. Betrieb und Unternehmen
- § 18. Konzern
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I. Buch. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
Siehe auch ...
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