-
57
-
- Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 7. A. 2024
- BeckOK BGB, 75. Edition
- Blanke, EBRG, 3. A. 2019
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Däubler/Beck, AGG, 5. A. 2022
- Düsing/Martinez, Agrarrecht, 2. A. 2022
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 258. EL August 2025
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 8. A. 2025
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Linck/Krause/Bayreuther, KSchG, 16. A. 2019
- Lorenz, AÜG, 4. A. 2017
- Manz/Mayer/Schröder, SE, 3. A. 2019
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Schüren, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 6. A. 2022
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Thüsing, AÜG, 4. A. 2018
- Wagner, Lohnsteuer, 5. Edition 2025
- Werner/Saenger/Fischer, Die Stiftung, 2. A. 2019
-
948
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193
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- mehr...
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- Abfindung
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerähnliche Person
- mehr...
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Außendienst
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratswahl
- Betriebsvereinbarung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mindestlohn
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Praktikant
- Rückzahlungsklausel
- Schwerbehinderung
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Teilzeitarbeit
- Unternehmensmitbestimmung
- Urlaubsentgelt
- Verbesserungsvorschlag
- Wirtschaftsausschuss
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Aufspaltung der Arbeitgeberfunktion
- 1. Ausgangslage
- 1. Begriff
- 1. Einführung
- mehr...
- 1. Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation
- 1. Geltungsbereich des ArbZG
- 1. Verleiher
- 11. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 2. Arbeitsvertragsrecht
- 2. Bürgergeld
- 2. Keine Ehegattenbesteuerung
- 2. Rechtliche Rahmenbedingungen
- 2. Unwirksames Arbeitsverhältnis im Verhältnis Verleiher-Leiharbeitnehmer
- 2. Versicherungspflicht
- 2. Voraussetzungen des § 14 Abs 2 KSchG
- 2. Voraussetzungen des § 5 Abs 3 BetrVG
- 2. Werkstätten für Menschen mit Behinderung
- 3. Abgrenzungsfragen
- 3. Beitragsrecht
- 3. Geltungsbereich
- 3. Gleitzeit
- 3. Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung
- 3. Prozesskostenhilfe
- 3. Sperrzeit
- 3. Unterhaltsleistungen
- 3. Zuordnungsverfahren
- 4. Befristung des Arbeitsvertrages
- 4. Organschaftliches Tätigwerden
- 5. Familiäre Mitarbeit
- 5. Haftung für Sozialversicherungsbeiträge
- 5. Haftungsausschluss
- 5. Personalgestellung im öffentlichen Dienst und bei öffentlich-rechtlichen Religionsgesellschaften
- 6. Arbeitszeitautonomie
- 6. Mitgliedschaftliche Betätigung und ehrenamtliches Engagement
- 6. Überlassung ins Ausland
- 7. Vertrauensarbeitszeit
- 8. Gleichstellung des Erwerbs beruflicher Kenntnis mit Beschäftigung
- a) Festlegung der Lage der Arbeitszeit
- a) Gemeinsame Merkmale
- a) Gründe
- a) Normalfall: kein Statusbescheid
- a) Persönlicher Geltungsbereich
- a) Tätigkeit im Rahmen mitgliedschaftlicher Gepflogenheiten
- A. Arbeitsrecht
- aa) Eigenes Unternehmerrisiko
- Arbeitnehmer (Begriff)
- Arbeitszeitmodelle
- b) Einstellungs- und Entlassungsbefugnis
- b) Fortbildung und Umschulung
- b) Individualarbeitsrecht
- b) Persönlich
- b) Übereinstimmung/Diskrepanz zwischen den tatsächlichen Verhältnissen und rechtlichen Vorgaben
- b) Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
- b) Wasch- und Umkleidezeiten
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Betriebsprüfung – Feststellung durch prüfenden Rentenversicherungsträger § 28p SGB IV
- c) Generalvollmacht und Prokura
- c) Sonstige Ausbildungen
- c) Vermutung abhängiger Beschäftigung bei illegal beschäftigten Ausländern
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Vergütungsrisiko
- d) Annahmeverzug
- d) Sonderfälle
- d) Sonstige Angestellte
- dd) [Vereinbarung einer Vertragsstrafe…]
- e) Entscheidungshilfe des § 5 Abs 4 BetrVG
- e) Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH
- e) Obligatorisches Anfrageverfahren bei Anstellung von Geschäftsführern und Ehegatten
- f) Geltendmachung
- g) Familiengesellschaften
- g) Prozessuales
- g) Schwangerschaft
- h) Einzelunternehmen
- I. Allgemein arbeitsrechtlicher Begriff
- I. Allgemeines
- ii) Beschäftigung und Bezahlung eigenen Personals
- II. Gesetzliche Regelung in § 1 Abs 1 S 1 AÜG
- III. Abgrenzung zu anderen Formen drittbezogenen Personaleinsatzes und zur Arbeitsvermittlung
- III. Leitender Angestellter iSd §§ 14 Abs 2, 17 Abs 5 KSchG
- III. Privates Arbeitszeitrecht
- IV. Keine Anwendung des Arbeitszeitgesetzes
- IV. Wirtschaftliche Tätigkeit
- jj) Höchstpersönlichkeit der Arbeitsleistung
- kk) Die Höhe der Vergütung
- kk) Gewerbeanmeldung, Beantragung einer Betriebsnummer
- Lebensgemeinschaft (nichteheliche)
- Leitende Angestellte
- V. Leitender Angestellter iSd § 22 Abs 1 Nr 2 ArbGG
- VI. Weitere Mitbestimmungsgesetze
- VII. Muster
- X. Rechtsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer
- schließen...
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- Angestellte
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerüberlassung
- mehr...
- Arbeitsvergütung
- Arbeitsverhältnis
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Beamte
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsverfassung
- Kündigungsschutz
- Mitbestimmung (Unternehmensmitbestimmung)
- schließen...
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- schließen...
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Siehe auch ...
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