-
43
-
- BeckOK Arbeitsrecht, 78. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- Boecken/Düwell/Diller/Hanau, Gesamtes Arbeitsrecht, 2. A. 2023
- Boetius/Eichelberger/Rogler, Private Krankenversicherung, 2. A. 2026
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Däubler/Beck, AGG, 5. A. 2022
- Erfurter Kommentar, 26. A. 2026
- Ernst/Braunroth/Franke/Wascher, AGG, 2. A. 2013
- Fezer/Büscher/Obergfell, Lauterkeitsrecht: UWG, 3. A. 2016
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- MüKo Wettbewerbsrecht, 4. A. 2022
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
- Staudinger/Halm/Wendt, Versicherungsrecht, 3. Aufl. 2022
- Thume/Schwampe, Transportversicherung, 3. A. 2024
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Werner/Saenger/Fischer, Die Stiftung, 2. A. 2019
-
-
191
-
-
2
-
1
-
7
-
9
-
7
- mehr...
-
1
-
5
-
10
-
1
-
3
-
3
-
27
-
- Altersgrenze
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausgleichsquittung
- Beschwerderecht
- Betriebsratssitzung
- Bildschirmarbeit
- Diskriminierung
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Interessenausgleich
- Massenentlassung
- Mobbing
- Nebenpflichten
- Schwerbehindertenvertretung
- Sonderurlaub
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sprecherausschusswahl
- Transfergesellschaft
- Überstunden/Mehrarbeit
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Widerrufsvorbehalt
- schließen...
-
1
-
1
-
90
-
- 1. Allgemeines
- 1. Bedeutung
- 1. Begriff
- 1. Beschwerde-, Leistungsverweigerungsrecht und Maßregelungsverbot
- 1. Grundsätzliches
- mehr...
- 1. KI-spezifische Beteiligungsrechte
- 1. Rasse oder ethnische Herkunft
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 11. Muster
- 2. Arbeitsrechtliche Ausgangslage
- 2. Fragerecht des Arbeitgebers
- 2. Mittelbare Benachteiligung
- 2. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- 2. Personaleinsatz und Personalmanagement
- 2. Wegen der Religion oder Weltanschauung
- 2. Weitere allgemeine Mitbestimmungsrechte
- 2. Zulässigkeit
- 3. Abstrakter Verzicht
- 3. Belästigung
- 3. Datenschutzrecht
- 3. Inhalt
- 3. Nutzung der KI als Arbeitsmittel
- 3. Religion oder Weltanschauung
- 3. Verhältnismäßigkeit
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Arztwahl
- 4. Ausübung
- 4. Behinderung
- 4. Kollektivrechtlicher Status
- 4. Personeller Geltungsbereich
- 4. Positive Maßnahmen
- 4. Prozessuales
- 5. Anweisung zur Benachteiligung
- 5. Beurteilungszeitpunkt
- 5. Prozessuales
- 5. Untersuchungsverlauf/Mitteilung des Untersuchungsergebnisses
- 6. Alter
- 6. Entschädigungsansprüche des Bewerbers
- 6. Praktische Hinweise
- 6. Sonstiges
- 7. Einzelfälle
- 7. Rechtsfolgen unzulässig verlangter Einstellungsuntersuchungen
- 8. Auflösende Bedingung
- 9. Kosten
- a) Auswahl, Einstellung und beruflicher Aufstieg
- a) Dringende betriebliche Erfordernisse
- a) Dringlichkeit betrieblicher Erfordernisse
- a) Fehlender allgemeiner Kündigungsschutz
- a) Voraussetzung der Haftung nach der Rechtsprechung
- A. Arbeitsrecht
- b) [Kausalität und Rechtsfolgen...]
- b) Die Regelbeispiele Nr 1–6
- b) Einzelfälle
- b) Vertragliche Erweiterung der Schweigepflicht
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Faktisches Arbeitsverhältnis
- c) [Altersversorgung…]
- c) Arbeitsentgelt
- c) Ausschlussfrist
- c) Betriebsübergang
- c) Entgeltgleichheit
- c) Maßgaben
- c) Umfang des Einblicksrechts
- C. Sozialversicherungsrecht
- C. Sozialversicherungsrechtrecht
- cc) Kenntnis/Aufklärung der Sozialdaten
- d) [Arbeitszeit…]
- d) Angemessenheitskontrolle
- d) Entlassungsbedingungen
- d) Rechtsfolgen des Verstoßes
- dd) Beurteilungsspielraum
- dd) Vereitelung
- e) Berufsausbildung, Beschäftigten- und Arbeitgebervereinigungen
- Einstellungsuntersuchung
- h) [Gehaltserhöhung…]
- h) Schwerbehinderung
- i) Sicherheitsüberprüfungen
- I. Allgemeines
- I. Begriff und Funktionsweisen
- II. [Auskunftspflichten im Einstellungsgespräch…]
- II. KI im Arbeitsverhältnis
- III. [Sonstige Auskunftspflichten des…]
- III. Unzulässige Differenzierungsmerkmale
- IV. Betriebliche Mitbestimmung
- Künstliche Intelligenz
- l) Vorstrafen
- Mobbing
- n) [Urlaub…]
- VI. Organisationspflichten des Arbeitgebers
- VII. Rechtsfolgen
- schließen...
-
9
-
9
-
5
- schließen...
-
-
Beck'sches Steuerberater-Handbuch 2015/2016
-
G. Die einzelnen Steuerarten
- VIII. Grunderwerbsteuer
-
G. Die einzelnen Steuerarten
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen