-
43
-
- BeckOK Arbeitsrecht, 78. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- Boecken/Düwell/Diller/Hanau, Gesamtes Arbeitsrecht, 2. A. 2023
- Boetius/Eichelberger/Rogler, Private Krankenversicherung, 2. A. 2026
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Däubler/Beck, AGG, 5. A. 2022
- Erfurter Kommentar, 26. A. 2026
- Ernst/Braunroth/Franke/Wascher, AGG, 2. A. 2013
- Fezer/Büscher/Obergfell, Lauterkeitsrecht: UWG, 3. A. 2016
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- MüKo Wettbewerbsrecht, 4. A. 2022
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
- Staudinger/Halm/Wendt, Versicherungsrecht, 3. Aufl. 2022
- Thume/Schwampe, Transportversicherung, 3. A. 2024
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Werner/Saenger/Fischer, Die Stiftung, 2. A. 2019
-
-
191
-
-
2
-
1
-
7
-
9
-
7
- mehr...
-
1
-
5
-
10
-
1
-
3
-
3
-
27
-
- Altersgrenze
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausgleichsquittung
- Beschwerderecht
- Betriebsratssitzung
- Bildschirmarbeit
- Diskriminierung
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Interessenausgleich
- Massenentlassung
- Mobbing
- Nebenpflichten
- Schwerbehindertenvertretung
- Sonderurlaub
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sprecherausschusswahl
- Transfergesellschaft
- Überstunden/Mehrarbeit
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Widerrufsvorbehalt
- schließen...
-
1
-
1
-
90
-
- 1. Arbeitgeber als Verantwortlicher für Datenverarbeitung
- 1. Auslösung
- 1. Bedeutung
- 1. Begriff
- 1. Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers
- mehr...
- 1. Rasse oder ethnische Herkunft
- 1. Vollurlaub
- 1. Wegen wesentlicher und entscheidender beruflicher Anforderung
- 1. Zeitlich
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 11. Muster
- 2. Arbeitsrechtliche Ausgangslage
- 2. Auslagenersatz
- 2. Auslagenersatz im Einzelnen
- 2. Betreiberpflichten gemäß KI-VO
- 2. Fragerecht des Arbeitgebers
- 2. Geschlecht
- 2. Sonstiger Aufwendungsersatz
- 2. Wegen der Religion oder Weltanschauung
- 3. Abstrakter Verzicht
- 3. Aufwendungsersatz als Leistung des Sozialrechts
- 3. Aufwendungsersatz für Schäden des Arbeitnehmers
- 3. Auswirkung auf den Werbungskostenabzug
- 3. Belästigung
- 3. Bereichsausnahme
- 3. Datenschutzrecht
- 3. Rechtsfolgen
- 4. Arztwahl
- 4. Ersatz für Bußen und Strafverfolgungsmaßnahmen
- 4. Personeller Geltungsbereich
- 5. Prozessuales
- 5. Unpfändbarkeit und Verzicht
- 5. Untersuchungsverlauf/Mitteilung des Untersuchungsergebnisses
- 6. Alter
- 6. Ansprüche des ArbGeb auf Aufwendungsersatz
- 6. Sonstiges
- 7. Rechtsfolgen unzulässig verlangter Einstellungsuntersuchungen
- 8. Auflösende Bedingung
- 8. Sozialauswahl
- 9. Kosten
- a) Anwendungsbereiche
- a) Auswahl, Einstellung und beruflicher Aufstieg
- a) Beruflicher Werdegang
- a) Unternehmerentscheidung und Betriebsbedingtheit
- a) Verstoß gegen ein gesetzliches Verbot (§ 134 BGB)
- a) Voraussetzung der Haftung nach der Rechtsprechung
- A. Arbeitsrecht
- aa) BRTV
- Aufwendungsersatz
- Auskunftspflichten Arbeitnehmer
- b) Beschädigung von Kraftfahrzeugen der Arbeitnehmer
- b) Die Regelbeispiele Nr 1–6
- b) Fahrtkostenerstattung
- b) Gesundheitszustand
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Bundesmontagetarifvertrag
- c) [Gewerkschaftszugehörigkeit…]
- c) Arbeitsentgelt
- c) Mitverschulden
- c) Pauschalierungsvereinbarung
- c) Scheingeschäft
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Weitere Tarifverträge
- d) Angemessenheitskontrolle
- d) Ausschluss der Abtretung unpfändbarer Forderungen
- d) Entlassungsbedingungen
- d) Kur
- d) Pauschalierung durch Tarifvertrag
- d) Rechtsfolgen des Verstoßes
- Diskriminierung
- e) Berufsausbildung, Beschäftigten- und Arbeitgebervereinigungen
- e) Lohn-/Gehaltspfändungen
- Einstellungsuntersuchung
- f) [Religions- und Parteizugehörigkeit…]
- f) Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- g) Schwangerschaft
- h) Schwerbehinderung
- i) Sicherheitsüberprüfungen
- I. Allgemeines
- I. Begriff und Funktionsweisen
- II. [Auskunftspflichten im Einstellungsgespräch…]
- II. KI im Arbeitsverhältnis
- III. [Sonstige Auskunftspflichten des…]
- III. Datenschutzrechtliche Organisations- und Informationspflichten
- III. Privates Arbeitszeitrecht
- III. Unzulässige Differenzierungsmerkmale
- IV. Unzulässige Benachteiligungsformen
- j) Vergütung
- k) Vermögensverhältnisse
- l) Vorstrafen
- schließen...
-
9
-
9
-
5
- schließen...
-
-
Beck'sches Steuerberater-Handbuch 2015/2016
-
I. Elektronische Steuerkommunikation
- I. Hintergrund und Entwicklung
- II. Verfahrensrechtliche Grundlagen der digitalen Steuerkommunikation
- III. Digitale Kommunikationsprozesse im Rahmen der steuerlichen Gewinnermittlung
- IV. Digitale Kommunikationsprozesse für die Übermittlung der Steuererklärungen
- V. Digitale Kommunikationsprozesse in einzelnen Steuerarten
- VI. Digitale Steuerkommunikation im internationalen Steuerrecht
- VII. Berufsrechtliche Aspekte der digitalen Steuerkommunikation
- VIII. Ausblick: Vision der „digitalisierten Steuerwelt“
-
I. Elektronische Steuerkommunikation
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen
Module suchen